Analītiķim atsāk rakstīt padomus

Mūsdienās viena no grūtākajām un sarežģītākajām profesijām ir analītiķa profesija. Šī profila speciālisti var nodarboties ar visdažādākajām aktivitātēm. Tātad ir biznesa analītiķi, sistēmu analītiķi, tehnoloģiju analītiķi un citi augsti specializēti speciālisti.

Taču neatkarīgi no konkrētās darbības jomas katram analītiķim, piesakoties darbā, jāiesniedz darba devējam profesionālais CV. Šis dokuments ir jāsagatavo, ņemot vērā visas mūsdienu prasības un noteikumus.

Kādi ir analītiķa CV galvenie punkti? Kā pareizi uzrakstīt pavadvēstuli? Šodien mūsu rakstā mēs palīdzēsim jums atrast atbildes uz jūsu jautājumiem.

Pirmā lieta, par ko jādomā, rakstot CV, ir skaidra struktūra. Atcerieties, ka dokumentam, kas nepieciešams darbā, jābūt viegli saprotamam un lasāmam. Tāpēc ir ieteicams sadalīt savu CV vairākos galvenajos punktos.

Tiek uzskatīts, ka profesionāls, augsti kvalificēts un augsti kvalificēts analītiķis nevar kļūt par profesionāli bez augstākās izglītības.

Turklāt, ņemot vērā to, ka analītiķa profesija ir diezgan pieprasīta un tai raksturīga augsta konkurētspēja, svarīgs ir arī augstskolas līmenis, kurā studējāt - prestižas universitātes galvaspilsētā tiek uzskatītas par priekšrocību.

Tomēr, ja esat absolvējis nelielu provinces koledžu, jums nevajadzētu sarūgtināt, kā apliecību klātbūtne CV par papildu kursu un apmācību pabeigšanu var pozitīvi ietekmēt potenciālo darba devēju.

Šis punkts ir vissvarīgākais jebkura analītiķa kopsavilkuma bloks. Pateicoties šai ailē norādītajai informācijai, darba devējs vērtēs jūs kā speciālistu. Atkarībā no konkrētās specializācijas, kā arī no darba vietas nepieciešamās kompetences var atšķirties, tomēr vairāk vai mazāk standarta analītiķa prasmes ietver:

• detalizēta biznesa procesu izpratne;
• teorētiskās zināšanas un prasme pielietot praksē tādas sistēmas un principus kā EPC, BPMN, UML;
• biznesa analīzes prasmes;
• prasme strādāt ar As Is un To Be procesiem;
• spēja izstrādāt dažādas tehniskās specifikācijas;
• prasme lietot personālo datoru pieredzējuša lietotāja līmenī;
• specializētu datorprogrammu un lietojumprogrammu glabāšana;
• zināšanas par tādiem procesiem kā ITSM un ITIL;
• spēja integrēt lietojumprogrammas un daudz ko citu.

Lai iegūtu augsta līmeņa vai vadošu amatu (piemēram, analītiskās nodaļas vadītāja amatā starptautiskā uzņēmumā), jums noteikti būs nepieciešama darba pieredze. Turklāt tā ilgums pilnībā būs atkarīgs no darba devēja vēlmēm. Šajā sakarā CV hronoloģiskā secībā ir svarīgi uzskaitīt visus tos uzņēmumus, kuros iepriekš esat strādājis par analītiķi.

Lieta tāda īslaicīgs darbs var negatīvi ietekmēt darba devēja priekšstatu par tevi. Un arī iespējams, ka intervijas laikā var rasties jautājums, kāpēc tik ātri pametāt šo vai citu amatu.

Neskatoties uz to, ka iepriekš aprakstītie punkti ir galvenie jebkura analītiķa CV, darbā pieņemšanas dokumentā jābūt arī citai informācijai: kontaktinformācijai, jūsu personiskajām īpašībām, hobijiem un vaļaspriekiem, kā arī jebkurai citai informācijai, kas attiecas uz amatu.

Lai strādātu par datu analītiķi, biznesa procesu analītiķi, kā arī par sistēmu vai finanšu speciālistu, ir ļoti svarīgi nodrošināt darba devējam labi uzrakstītu CV.

Dokumenta rakstīšanai ir noteikti noteikumi.

• Tātad, nodarbinātībai paredzētā uzņēmējdarbības CV garums nedrīkst būt lielāks par 1 lappusi. Atcerieties, ka darba devējs saņem lielu skaitu atbilžu, un viņam vienkārši fiziski nepietiks laika, lai lasītu apjomīgus materiālus. Lai jūsu CV nepārsniegtu atļauto izmēru, jums būs arī jāpārliecinās, vai dokumentā neesat iekļāvis nevajadzīgu informāciju (piemēram, biogrāfiskas ziņas vai nevajadzīgus stāstus par savu personīgo dzīvi).
• Lai jūsu dokuments būtu viegli lasāms un saprotams darba devējam, tam jābūt skaidri strukturētam. Lai to izdarītu, sadaliet savu CV atsevišķās sadaļās un kolonnās. Turklāt ir ieteicams izcelt apakšvirsrakstus ar atšķirīgu burtu lielumu.
• Rakstot dokumentu, atļauts izmantot tikai formāls biznesa stils... Tādējādi jūs darīsiet darba devējam saprotamu, ka jums ir nepieciešamās zināšanas biznesa biznesa etiķetē, kā arī zināt, kā sazināties ar korporatīvās pasaules pārstāvjiem. Jebkuras sarunvalodas un mākslinieciskas frāzes ir nepieņemamas.

Motivācijas vēstule ir fakultatīvs dokuments, piesakoties darbam.Tas drīzāk spēlē atbalstošu lomu, sniedzot iespēju darba devējam sīkāk atklāt savas spējas un prasmes.

Lai jūs varētu pareizi uzrakstīt savu CV, aicinām iepazīties ar veiksmīgiem darbā iekārtošanas dokumentu piemēriem.

• Šis kopsavilkums ir diezgan īss. Tajā nav ietverta nevajadzīga personas informācija, taču tajā pašā laikā pieteikuma iesniedzējs ņēma vērā visas detaļas un sniedza iespējamos jautājumus. Piemēram, jūs varat atzīmēt faktu, ka viņš iepriekš paziņoja par gatavību komandējumiem.

• Šim finanšu analītiķa CV paraugam ir stilīgs dizains, kas darba devējam uzreiz liek saprast, ka amata kandidāts nebaidās parādīt savu radošumu un radošumu pat profesionālajā jomā.

• Šī CV raksturīga iezīme ir fotogrāfijas trūkums. Dažos gadījumos šī pieeja ir piemērota. Uzmanīgi izlasi amata aprakstu, lai saprastu, vai darba devējam ir kādas īpašas prasības vai vēlmes attiecībā uz CV rakstīšanu.