Atvadīšanās pēc atlaišanas: ko teikt kolēģiem un priekšniekam?

Vai esat uzņēmumā nostrādājis vairāk nekā vienu gadu, un ir pienācis laiks aiziet? Neesiet sarūgtināts par atdalīšanu no iecienītākās komandas! Ja pareizi atvadīsies no kolēģiem un priekšniekiem, dvēselē paliks tikai siltums, un atmiņā paliks patīkamas atmiņas par kopdarbu.

Atrodoties darba vietā, mēs bieži saskaramies ar grūtībām un problēmām. Lai ar tīru sirdsapziņu virzītos uz jauniem panākumiem un sasniegumiem, pirms aizbraukšanas ir svarīgi pateikties katram darbiniekam, kurš palīdzēja apgūt jaunas lietas, iegūt pārliecību par profesiju vai vienkārši bija gatavs atbalstīt grūtos brīžos.

Atvadīšanās no komandas un direktora ir nepieciešama šādās situācijās:

• atlaišana sakarā ar pārvietošanu;
• pārcelt uz citu nodaļu vai filiāli;
• paaugstināšana amatā, kas saistīta ar amata maiņu;
• pensionēšanās;
• dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā;
• nodarbošanās maiņa.

Protams, pēc atlaišanas jūs varat doties prom, neatvadoties, taču tas izrādīs nicinājumu un aukstumu jūsu darba kolektīvam. Atvadīšanās palīdzēs uzturēt labas attiecības ar bijušajiem kolēģiem un vadību, saņems labas rekomendācijas pieteikšanās jaunam amatam, kā arī vienmēr priecāsies jūs redzēt iepriekšējā darba vietā.ja nevar saprasties ar jaunajiem priekšniekiem.

Ja uzņēmums ir mazs un katru kolektīva darbinieku pazīstat pēc vārda, pavisam iespējams pēdējā darba dienā kopsapulcē atvadīties. Lai pulcētu kolēģus, labāk izvēlēties katram ērtu laiku, piemēram, no rīta, pat pirms viņi sāka pildīt savus pienākumus. Labāk palūdziet savam tiešajam vadītājam apvienot darbiniekus. Ja jums ir laiks savākt visus savus kolēģus tikai pusdienlaikā, mēģiniet neizstiept runu pārāk garu, atcerieties, ka cilvēkiem joprojām ir nepieciešams laiks pusdienām un atpūtai. Kā atvadīšanās dāvanu jūs varat nopērc kūku vai pasūti picu.

Ja strādājat lielā korporācijā, varat atvadīties tikai no kolēģiem veikalā vai nodaļā. Arī to labāk darīt ikvienam ērtā laikā, bet, ja kādu darba apsvērumu dēļ tas nav iespējams, mēģiniet savākt pēc iespējas vairāk to, kas šobrīd ir brīvi, bet pārējiem vērsieties personīgi. Gadās arī, ka nākas pamest konflikta dēļ ar komandu vai priekšniekiem. Pat ja atvadīšanās vārdus labāk neatstāt novārtā - tas palīdzēs izlīdzināt situāciju un ļaus paļauties uz labu ieteikumu neatkarīgi no tā. Turklāt, demonstrējot cienīgu uzvedību konflikta priekšā, jūs vairumā klātesošo iedvesīsiet cieņas sajūtu un, iespējams, pat nožēlu par nepatīkamo situāciju.

Atvadoties centies pateikties ne tikai vadībai, bet arī katram kolēģim. Pat ja cilvēks jums nepatika un jums ar viņu bija vairāk problēmu, mēģiniet atcerēties kādu sīkumu un pateikties viņam.

Ir daudz iespēju šķirties no kolektīva, izvēle būs atkarīga no jūsu personīgajām attiecībām darbā un no jūsu uzņēmuma korporatīvās ētikas prasībām. Detalizēti apsvērsim dažādas atvadīšanās no komandas formas un gadījumus, kad tie ir piemēroti.

Šī atvadu forma ir piemērota, ja jums steidzami jāpārvietojas vai kāda cita iemesla dēļ jums nav iespējas personīgi atvadīties no komandas. Oficiāla vēstule nozīmē lietišķās etiķetes ievērošanu, proti, cieņpilnu attieksmi un īsumu. Bet tas nenozīmē, ka tai vajadzētu būt pilnīgi bez emocionalitātes. Šeit ir aptuvens atvadu vēstules izklāsts:

• norādiet tēmu, piemēram, "ardievu kolēģiem";
• amats, pilns vārds un uzvārds;
• paskaidrojiet atlaišanas iemeslu, ja neaizietat konflikta dēļ darbā;
• Īsi aprakstiet savu kopdarba pieredzi, kolēģu un vadības nopelnus;
• ja ir bijis kāds smieklīgs atgadījums saistībā ar darbplūsmu, varat to minēt;
• pēc tam izteikt pateicības vārdus un vēlējumus;
• beigās norādiet datumu un savus jaunos kontaktus.

Ja drīzumā būs jāatvadās no darba kolektīva, labāk sagatavoties iepriekš un izvēlēties pareizos vārdus. Galu galā nav zināms, vai jūs varat tos izdomāt emocionālajā atvadu brīdī. Ja vēlaties, varat sastādīt runu, pamatojoties uz šādiem punktiem:

• pastāstiet saviem kolēģiem, ko jūs pārtraucat un kāda iemesla dēļ;
• pastāsti par to, cik patīkami tev bija strādāt komandā, darba procesā esi daudz iemācījies, guvis vērtīgu pieredzi;
• paldies visiem personīgi, sākot ar vadītāju;
• novēlēt uzņēmumam veiksmi un labklājību, kā arī labas algas un paaugstinājumus saviem kolēģiem;
• ja esat sagatavojis atvadīšanās dāvanu, ir pienācis laiks to paziņot, tāpēc jūsu atvadīšanās runai būs loģiskas beigas.

Atvadīties ir tā vērts ne agrāk kā pēdējā darba dienā, bet labāk to darīt pēc atlaišanas rīkojuma parakstīšanas.

Ja jums nepatīk asarainas un emocionālas atvadas, varat atvadīties no kolēģiem humoristiskā manierē. Lai to izdarītu, iepriekš var sastādīt scenāriju, kurā būs, piemēram, radošs atvadu teksts poētiskā formā, varbūt pat neliels konkurss vai kolektīva mini spēle.

Atvadīties no katra darbinieka atsevišķi, var uzzīmējiet plakātu un ielīmējiet tur fotogrāfijas, un katram pretī uzrakstiet īsu pantiņu vai vienkārši humoristiski pateicieties kolēģiem. Katram kolēģim varat sagatavot arī komiskas mazas dāvaniņas – tās var būt individuālas vai visiem vienādas.

Ja nepieciešams un laiks atļauj, varat izspēlēt nelielu lugu, kurā tiek atskaņots īsts smieklīgs atgadījums darbā vai izdomāts atgadījums. Izmanto tikai kolēģiem saprotamus korporatīvos jokus darbā – tas uzsvērs kolektīva nozīmi un būs patīkami visiem. Jūs varat arī nospēlējiet ainu, kas atspoguļo kolēģu individuālās iezīmes, viņu personīgās īpašības, kuras jūs vērtējat.

Ja uzņēmumā esat nostrādājis daudzus gadus, pirms došanās prom varētu būt lietderīgi sarīkot atvadu vakaru. Jūs varat pulcējiet kolēģus kafejnīcā vai restorānā, daudz sarunājieties, atcerieties nozīmīgākos mirkļus. Šis vakars ir vispiemērotākais tiem, kas gatavojas doties pensijā.

Ja jūs aizbraucāt steigā un jums nebija laika atvadīties no komandas, un oficiālas vēstules forma jums nav piemērota, katram darbiniekam varat nosūtīt SMS ziņas. Tie var būt formulēti vai personiski, ir svarīgi, lai vēstījums pilnībā nodotu jūsu pozitīvo vēstījumu, un to ir patīkami lasīt.

Atvadīšanās no kolektīva ir ne tikai korporatīvās ētikas ievērošana, bet arī jūsu personīgā noteikta dzīves posma pabeigšana. Tas palīdzēs atbrīvoties no nožēlas un gremdēšanās nevajadzīgās atmiņās nākotnē, pavērs sevī jaunu potenciālu un atradīs spēku virzīties uz priekšu pa karjeras kāpnēm. Ievērojot visus atvadīšanās noteikumus, sakot daudzus pateicības vārdus un vēlējumus, jūs pozitīvā veidā aizverat pagātnes durvis, lai atrastu sevi kaut ko jaunu.

Lai nesabojātu šo svarīgo un aizkustinošo brīdi, ņemiet vērā dažas svarīgas nianses:

• neatvadieties, ja darbā ir steiga (sevišķi, ja tā saistīta ar jūsu aiziešanu), mēģiniet savākt kolēģus brīvā dienā vai pēc darba;
• atvadoties no kolektīva, pievērs īpašu uzmanību režisoram, lai viņš sajutīs savu nozīmi un būs gatavs tev uzrakstīt izcilu ieteikumu, pat ja esi pieļāvis kļūdas;
• ja atvadīšanās laikā kāds no taviem kolēģiem bija atvaļinājumā vai komandējumā, noteikti atvadies no viņa klātienē – tas var būt telefona zvans vai SMS;
• ja jūsu kolēģi strādā maiņās, atvadieties no katras maiņas atsevišķi;
• Ja kā atvadīšanās dāvanu izvēlējies kūku vai picu, pārliecinies, lai tās pietiktu katram darbiniekam, kā arī padomā par dzērieniem, piemēram, iegādājies papildus tēju vai kafiju.

Tātad pareizi organizētas atvadas un pareizi izvēlēti pateicības vārdi sniegs viegluma sajūtu un vēlmi virzīties uz priekšu. Bijušie kolēģi vienmēr priecāsies, ja atnāksiet pie viņiem ciemos, un jūsu priekšnieks labprāt uzrakstīs izcilu ieteikuma vēstuli.