Kā uzrakstīt veikala pārziņa CV?

CV galvenais uzdevums ir pēc iespējas pozitīvāk pasniegt amata kandidātu, kā arī iepazīstināt darba devēju ar viņa spējām, prasmēm un zināšanām. Kompetenta šī dokumenta sastādīšana balstās uz spēju precīzi un vienlaikus detalizēti un saprotami sniegt nepieciešamo informāciju.

Mūsdienu noliktavas darbinieka pienākumu galvenā daļa ir darbs ar dažādiem dokumentiem. Turklāt speciālistam ir jābūt noteiktām personiskajām un profesionālajām īpašībām, kas viņam palīdzēs tikt galā ar pienākumiem. Kompetentā noliktavas pārziņa CV jāiekļauj visa nepieciešamā informācija. Piesakoties darbam, vadība rūpīgi pārbauda katru dokumenta punktu.

Pirmā pretendentu atlase amatam tiek veikta, izmantojot CV. Nav precīzu parametru, pēc kuriem to veidot. Tomēr ieteicams ievērot noteiktus noteikumus, kas palīdzēs padarīt dokumentu pēc iespējas interesantāku un informatīvāku darba devējam.

Dizaina noteikumi ir šādi.

• Noteikti pārbaudiet, vai tekstā nav kļūdu.
• Pasniedziet datus formāli, lietišķi. Centieties izmantot sarunvalodas izteicienus līdz minimumam vai izvairieties no tiem vispār.
• Sadaliet visu informāciju atsevišķās kategorijās, lai to būtu ērti lasīt. Neiekļaujiet visus datus kopā.
• Kopsavilkumā nav vietas nevajadzīgai informācijai. Nav obligāti jānorāda hobiji un intereses, kas nav saistītas ar vēlamo amatu.
• Izveidojiet dokumentu tādā pašā stilā. Tas attiecas uz prezentācijas formātu, fontu, teksta struktūru un citām īpašībām.

Pēdējā laikā popularitāti gūst prakse, kurā CV tiek pievienota motivācijas vēstule. Ieteicams pagatavot ja kandidāts vēlas iegūt darbu lielā ārvalstu uzņēmumā... Tāpat vēstule būs interesanta uzņēmumiem, kas strādā pēc veiksmīgu ārvalstu korporāciju principiem. Pavadzīme var būt gan drukāta, gan elektroniska atkarībā no dokumenta formāta.

Standarta vēstulē jāiekļauj šādi elementi:

• personas dati (pilns vārds, par, kontaktinformācija) - ir norādīti augšējā labajā stūrī;
• sazināties ar darba devēju vai uzņēmumu;
• teksts, kas attiecas uz vēlmi iegūt izvēlēto vakanci vai piedalīties konkursā, lai iegūtu nepieciešamo amatu;
• norāde par avotu, no kura pretendents saņēmis informāciju par vakances amata pieejamību;
• pozitīvo īpašību apraksts, kas atšķir kandidātu no pārējiem (īsi norādiet).
• lūgums paziņot par lēmumu par pieņemšanu darbā.

Darba meklētāji bieži izvēlas dokumentu papildināt ar fotogrāfiju. Dažām profesijām šis elements ir svarīgs un pat galvenais. Uzrādāmi ārējie dati ir nepieciešami, ja darbinieka pienākumos ietilpst bieža saskarsme ar cilvēkiem (saimniece, administratore, fitnesa treneris). Rakstot CV uz noliktavas darbinieka amatu, bilde nav jāpievieno. Šis ir “iekšējais” darbinieks, kurš sazinās tikai ar kolēģiem.

Ja tomēr nolemjat izmantot fotografēšanu, skatiet tālāk sniegtos norādījumus.

• Fotoattēlā jābūt tikai vienai personai - pieteikuma iesniedzējam. Grupas šāvieni nav atļauti.
• Pievērsiet uzmanību attēla kvalitātei.
• Vispiemērotākais apģērba stils ir ikdienas. Stingrs apģērba kods nav piemērots noliktavas turētājam.
• Fotoattēlā nebūs lieki nedaudz smaidīt. Poza ir brīva un nepiespiesta.
• Pārliecinieties, vai fotoattēlā nav nevajadzīgu priekšmetu. Labākais ir vienkāršs fons.

Labi uzrakstītā dokumentā noliktavas operatora amatam neatkarīgi no tā, kā darba devējs norāda vakances nosaukumu (vecākais noliktavas darbinieks, noliktavas komplektētājs, palīgs, noliktavas analītiķis, sagādes aģents u.c.) jāsatur daudzpusēja informācija.

Ja noliktavas darbiniekam jau ir amats šajā jomā, veicamos pienākumus varat norādīt, sastādot savu CV. Norāde par darbinieka veiktā darba veidu parāda viņa prasmes un profesionalitātes līmeni.

Lai pareizi pārsūtītu informāciju, jums jānorāda dati šādam piemēram:

• atskaites par noliktavā esošajām precēm: saņemšana, uzglabāšana, izsniegšana un atskaite;
• produktu iekraušana un izkraušana, izmantojot īpašu aprīkojumu;
• darbs noliktavu apkalpojošo darbinieku darba optimizācijas jomā;
• jaunu ziņošanas sistēmu ieviešana;
• plānoto iepirkumu veikšana un izmeklēšanas saistībā ar preču iztrūkumu.

Ja vēlas, darba pienākumus var precizēt precīzāk šādi:

• iekrāvēja kontrole;
• telpu drošība;
• tāmju, rēķinu un rēķinu sagatavošana;
• kravu šķirošana un saņemšana;
• preču stāvokļa kontrole.

Būtu lietderīgi norādīt datus par diplomu pieejamību. Šai sadaļai ir liela nozīme, ja uzņēmums meklē speciālistu un nepieciešams darbinieks ar augstāko izglītību. Pluss būs speciālās izglītības pieejamība (piemēram, tirgotājs).

Informācija par izglītību jānorāda šādi:

• iestādes nosaukums (skola, tehnikums vai augstskola);
• izglītības gadi;
• specialitātes nosaukums.

Sastādot sarakstu, jāievēro hronoloģiskā secība. Tāpat dokumentā var būt norādīti sertifikāti, kas apliecina kursu, lekciju un dažādu apmācību beigšanu.

Darbinieki, kuriem ir pieredze līdzīgā amatā, saņem lielas priekšrocības salīdzinājumā ar pārējiem pretendentiem. Šo sadaļu ieteicams ievietot dokumenta centrālajā daļā, lai pievērstu tai uzmanību.

Aizpildot šo sadaļu, izmantojiet šādus noteikumus.

• Sastādot sarakstu, ievērojiet apgriezto hronoloģisko secību.... Vispirms norādiet jaunāko darba vietu, pakāpeniski pārejot uz pirmo.
• Vēlams norādīt darba funkcijasar ko pieteikuma iesniedzējs tika galā.
• Maksimālais iepriekšējo darbu skaits ir piecas... Ja to ir vairāk, labāk norādīt jaunākos vai nozīmīgākos.
• Darba sasniegumi runāt par darbinieka profesionalitāti un prasmēm. Šeit ir norādīti diplomi, apbalvojumi, pateicības raksti, sertifikāti un citi dokumenti.
• Kā Papildus informācija norāda noliktavas lielumu, kurā pretendents strādāja attiecīgajā amatā. Varat arī runāt par telpā uzglabāto produktu apjomu.

Starp lielo prasmju sarakstu, kurām, pēc darba devēju domām, vajadzētu būt darbiniekam, izšķir galvenās prasmes.

Par nozīmīgākajām un pieprasītākajām tiek uzskatītas šādas prasmes:

• pārliecināts datora lietotājs, tai skaitā zināšanas par dokumentācijas sagatavošanai nepieciešamajām programmām (MS Office, Excel un cita programmatūra);
• prasmes darbā ar iekārtām produktu iekraušanai un pārvietošanai;
• datu vākšana un apstrāde;
• noliktavas uzskaites organizēšana;
• zināšanu pieejamība noliktavas vadības jomā;
• kompetenta atskaišu un preču inventarizācijas sastādīšana;
• darbs ar adrešu glabāšanas sistēmu.

Starp lielo īpašību sarakstu uzņēmumi īpaši novērtē šādas darba meklētāju personiskās īpašības:

• godīgums un pieklājība;
• izturība;
• vēlme attīstīties;
• precizitāte;
• atbildība un organizācija;
• mērķtiecība;
• noturība stresa situācijās;
• punktualitāte;
• smags darbs.

Pareizi sastādīts dokuments nozīmē ne tikai svarīgas informācijas norādīšanu, bet arī atteikšanos norādīt nevajadzīgus datus. Atcerieties, ka noliktavas pārzinis ir finansiāli atbildīgs darbinieks. Šajā sakarā nevajadzētu norādīt uz likuma pārkāpumiem un citiem disciplīnas un atbildības jautājumiem.

Noformējot dokumentu, ir vērts ievērot arī ieteikumus, kas piemēroti citām profesijām.

• Nevajadzētu būt daudz personas informācijas. Mūsdienīgā CV varat izlaist dzimšanas datumu, precīzu adresi un otro vārdu.
• Šis dokuments nav vieta, kur apzīmēt reliģisko, politisko vai citu pārliecību. Šī informācija nav svarīga un novērš uzmanību no svarīgiem datiem.
• Nerakstiet par savu izklaidi un vaļaspriekiem. Tā ir personas informācija, kas uzņēmuma vadībai neinteresē.

Raksta beigās mēs apsvērsim gatavus piemērus, uz kura pamata jūs varat patstāvīgi sastādīt kompetentu CV.

• Detalizēts CV uz noliktavas vadītāja amatu. Ir iekļauta visa nepieciešamā informācija.

• Ilustratīvs piemērs ar fotogrāfiju. Momentuzņēmums atrodas labajā stūrī un neaizņem daudz vietas.

• Vēl viena iespēja ar fotografēšanu. Šis ir kodolīgāks piemērs.Tiek izmantots arī labākas kvalitātes attēls.

• Īss un skaidrs CV noliktavas pārziņa amatam.

• Šī dokumenta sagatavošana tika veikta ar īpašu rūpību. Skaidra datu prezentācija, fotoattēla klātbūtne, krāsaini virsraksti un citas atšķirīgas iezīmes atšķir dokumentu no pārējiem.

• Piemērs vienkāršam CV, ko varat izveidot pats mājās, izmantojot standarta teksta redaktoru.

• CV forma tabulas formātā. Pamatojoties uz to, jūs varat sastādīt dokumentu, norādot savus datus.