Kā uzrakstīt CV bez darba pieredzes?

Piesakoties darbam, obligāts dokuments ir CV. Tā sastādīšana prasa īpašu uzmanību, precizitāti un pamatīgumu, jo tieši pateicoties šī dokumenta nodrošināšanai darba devējs vērtēs pretendentu kā profesionāli un personību. CV rakstīšanas procesā bieži rodas grūtības. Visbiežāk ar viņiem saskaras jaunie profesionāļi, vakardienas augstskolu absolventi un tie cilvēki, kuri nolēmuši mainīt profesiju un kuriem nav atbilstošas ​​darba pieredzes.

Kā pareizi uzrakstīt CV? Kādas sadaļas jāiekļauj dokumentā, ja nav darba pieredzes? Par ko nav jāraksta? Atbildes uz šiem un dažiem citiem jautājumiem atradīsit mūsu rakstā.

CV rakstīšana bez darba pieredzes ir diezgan grūts uzdevums, ar kuru saskaras ikviens absolvents pēc studiju beigšanas. Mēs jums pateiksim, kā to izdarīt pareizi un kādi punkti būtu jāņem vērā.

Lai jūsu CV uztvertu nopietni (kā pilnvērtīgu oficiālu biznesa dokumentu), jums jāpārliecinās, ka tajā nav pieturzīmju, gramatikas, pareizrakstības, leksikas, stilistisku vai citu kļūdu. Šajā sakarā pirms dokumenta nosūtīšanas darba devējam tas vairākas reizes rūpīgi jāizlasa. Ja iespējams, lūdziet tuviem radiniekiem vai draugiem jums palīdzēt.

Turklāt mūsdienās ir liels skaits programmu un lietojumprogrammu, kas spēj pārbaudīt teksta pareizrakstības pareizību. Jūs varat arī tos izmantot. Tā vai citādi, bet jūsu CV ir jābūt nevainojams no gramatiskā viedokļa.

Vēl viens svarīgs noteikums, lai rakstītu CV par darbu, ir tā ir dokumenta darbības jomas ievērošana. Piemēram, biznesa aprindās tiek uzskatīts, ka optimālais CV garums ir 1 lapa (īpašos gadījumos var būt pieņemams 2 lappušu CV). Šajā sakarā par sevi jāpastāsta pēc iespējas īsi, nepārslogojot dokumentu ar nevajadzīgu un darba devējam nebūtisku informāciju.

Visiem biznesa dokumentiem ir viena kopīga iezīme (šajā ziņā CV nav izņēmums) - tie ir rakstīti formālā biznesa stilā. Tas nozīmē, ka vēstules valodai jābūt pēc iespējas skaidrākai un vienkāršākai, jūs nevarat izmantot neviennozīmīgas frāzes un izteicienus, kā arī citus mākslinieciskās rakstīšanas paņēmienus (piemēram, epitetus vai metaforas). Arī aizliegts rakstīt sarunvalodas un sarunvalodas vārdus.

CV ir dokuments, kam jābūt skaidri un skaidri strukturētam. Parasti CV sastāv no vairākām sadaļām, katrai no kurām ir savs apakšvirsraksts. Ērtības un uztveres vienkāršības labad katrā apakšnodaļā ietverto tekstu var formatēt arī kā numurētu vai aizzīmju sarakstu.

Atkarībā no konkrētā amata, CV var tikt izvirzīts dažādas dizaina prasības (šajā gadījumā jums vajadzētu koncentrēties uz darba aprakstu, kā arī uz jomu, kurā plānojat strādāt). Tātad, piemēram, korporatīvajam darbam (piemēram, ekonomista un jurista amatam) CV jāsastāda minimālistiski, neizmantojiet spilgtas krāsas un papildu elementus. No otras puses, jebkurš radošs darbs (piemēram, dizainers vai grima mākslinieks) ļauj parādīt savu radošumu un oriģinalitāti.

Darba devēji ziņo, ka, meklējot piemērotu kandidātu konkrētam amatam, viņi saņem lielu skaitu identisku CV. Šādi pretendenti ne tikai neizceļas no pūļa, bet arī neiegūst vēlamo amatu. Lieta tāda, ka, pateicoties nepārtraukti attīstītajām tehnoloģijām, šodien internetā var atrast CV paraugu jebkuram speciālistam (arī tiem, kuriem nav darba pieredzes). Tāpēc daudzi darba meklētāji šīs veidnes vienkārši nokopē un nosūta darba devējam.

Šī taktika ir nepareiza. Jūsu CV atspoguļo jūs ne tikai kā profesionāli, bet arī kā cilvēku. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai darbā pieņemšanas dokuments būtu personalizēts.

Par jaunā speciālista iesācēju ievietošanu pirmajā darba vietā (piemēram, pēc bakalaura grāda iegūšanas, mainot specializāciju vai pēc armijas) svarīgi ir pareizi aizpildīt visas CV sadaļas... Tikai šajā gadījumā jūs varat sagaidīt labu darbu. Tajā pašā laikā dokumenta saturs darbā iekārtošanai būs atkarīgs no tā, kurš un kur jaunietis vēlēsies strādāt: Ārkārtas situāciju ministrijā, bankā, radošajā aģentūrā, par tekstu autoru, stjuarti, ekologu, ārštata darbinieku. , logopēds, žurnālists utt.

Savukārt pašas sadaļas paliek nemainīgas.

• Personiskās īpašības. Rakstiet tikai par tām īpašībām, kas attiecas uz amatu, uz kuru jūs pretendējat.Tā, piemēram, žurnālistam palīdzēs komunikācijas prasmes, juristam - vērīgums pret detaļām, programmētājam - rutīnas darba mīlestība utt.
• Mērķis... Šeit jums jānorāda vēlamā pozīcija. Varat arī sīkāk aprakstīt tos pienākumus, kurus esat gatavs veikt darba gaitā.
• Izglītība. Šajā blokā hronoloģiskā secībā ir jāuzskaita visas tās iestādes, kurās esat apmācīts. Šajā gadījumā, pirmkārt, ir jānorāda augstskolas un koledžas, bet pēc tam - kursi, apmācības, meistarklases un līdzīgi pasākumi, kas veicina jūsu kā profesionāļa kvalifikācijas paaugstināšanu.
• Darba pieredze. Tā kā jums vēl nav reālas darba pieredzes savā specialitātē, šajā ailē ieteicams ierakstīt tās prakses un prakses, kuras esat apguvis studiju laikā. Lai pierādītu savu centību, atbildību, disciplīnu un kompetenci, varat pievienot arī pozitīvas atsauksmes un atsauksmes no darba devējiem. Arī šeit jūs varat gleznot savus akadēmiskos vai citus sasniegumus. Piemēram, uzrakstiet, ka esat uzvarējis reģionālā konkursā vai kļuvis par balvas laureātu.
• Prasmes. Profesionālās prasmes un iemaņas, kas ir universālas un noderīgas jebkurā profesijā, ir svešvalodu zināšanas, kā arī prasme strādāt ar datoru. Taču vienlaikus ir jārunā par tām specifiskajām prasmēm, kas palīdzēs veikt konkrēto darbu, uz kuru piesakāties (piemēram, programmēšanas valodu zināšanas vai spēja sarunāties).
• Fotogrāfija... Pievienojiet savu fotoattēlu augšējā kreisajā stūrī. Parasti bilde ir nepieciešama tikai tad, ja jūsu profesionālā darbība ir tieši saistīta ar saziņu ar cilvēkiem. Taču fotogrāfiju var ievietot arī citos gadījumos.

Lai jūsu CV izskatītos profesionāli, ir vērts izvairīties no vienas no biežākajām jauno speciālistu kļūdām – dokumentā iekļaut nevajadzīgu informāciju.

• Pārāk daudz personas informācijas... Kā minēts iepriekš, CV jābūt pietiekami īsam (parasti ne vairāk kā 1 lapa). Attiecīgi dokumentā nedrīkst būt neatbilstoša un nevajadzīga informācija. Tātad, piemēram, darba devēju neinteresē jūsu biogrāfijas un personīgās dzīves detaļas. Šādi dati noteikti ir jāizslēdz no dokumenta.
• Pārmērīgas cerības uz atalgojumu. Ļoti bieži jaunajiem speciālistiem bez darba pieredzes ir neadekvātas un pārvērtētas cerības attiecībā uz sava darba materiālo atalgojumu. Šajā sakarā šo rindu nav ieteicams iekļaut CV. Par darba samaksu ar darba devēju ieteicams runāt jau personīgās intervijas posmā.
• Nepatiesa un neatbilstoša informācija. Ja viņi sniedz apzināti nepatiesu informāciju, pretendenti riskē ne tikai tikt noraidīti, bet arī sagraut savu reputāciju jau pirms karjeras uzsākšanas. Tāpat CV nav jāraksta informācija, kas nav tieši saistīta ar vēlamo amatu.

Mūsdienās internetā var atrast milzīgu skaitu CV paraugu un veidņu, ko sastādījuši speciālisti bez darba pieredzes. Rakstot darbā iekārtošanai nepieciešamo dokumentu, varat koncentrēties uz šādiem labi uzrakstītiem piemēriem.