Kopienas vadītājs: kas viņš ir un ar ko viņš nodarbojas?

Sabiedrības menedžeris ir jauna profesija, kas mūsu valsts teritorijā ir sākusi attīstīties salīdzinoši nesen. Tajā pašā laikā tas izraisa patiesu interesi daudzos jauniešos.

Kas ir kopienas vadītājs un ar ko viņš nodarbojas? Kādas ir prasības speciālistam? Kāda apmācība ir nepieciešama un kādas ir karjeras izredzes? Atbildes uz šiem, kā arī dažiem citiem jautājumiem atradīsit mūsu materiālā.

Kopienas vadītājs Ir speciālists, kas pārvalda cilvēku kopienas (pats termins krievu valodā nāca no angļu valodas)... Šādi speciālisti ir iesaistīti cilvēku kopienu organizēšanā internetā (visbiežāk sociālajos tīklos).

Tāpat kā jebkurai citai profesijai, arī kopienas vadītāja profesijai ir savas īpatnības un īpašības. Turklāt tie ir gan pozitīvi, gan negatīvi. Šajā sakarā pirms pieteikšanās amatam ir jāiepazīstas ar visiem plusiem un mīnusiem.

Darba priekšrocības ietver šādas īpašības:

• iespēja parādīt savu radošumu (sakarā ar to, ka viena no profesijas funkcionālajām iezīmēm ir satura veidošana, kopienas vadītājam ir iespēja parādīt savu radošumu un radošumu darbplūsmas ietvaros);
• ērtu darba grafiku (ļoti bieži kopienas vadītāji strādā attālināti, kas ietaupa laiku ceļā, kā arī apvieno darba pienākumus un mājas darbus);
• izglītības standartu trūkums (ja vēlas, šī speciālista amatu var ieņemt gandrīz ikviens, jo nav stingri noteiktu izglītības prasību);
• strādāt attīstošā jomā (kopienu vadītāju profesionālā darbība ir tieši saistīta ar jauno tehnoloģiju izmantošanu).

Starp trūkumiem ir:

• neregulārs darba grafiks (tas galvenokārt attiecas uz kopienu vadītājiem, kuri strādā ar tiešsaistes kopienām — nepārvarama vara var notikt jebkurā diennakts laikā);
• augsts stresa līmenis (tā kā šie speciālisti strādā ar dažādiem cilvēkiem, nevar izvairīties no stresa situācijām);
• liela atbildība (sakarā ar to, ka kopienas vadītājam tiek uzdots liels skaits uzdevumu, viņam ir augsts atbildības līmenis);
• zemas algas (lielu naudas atlīdzību par savu darbu var iegūt tikai tad, ja jums ir liela pieredze vai esat populārs speciālists ar daudzām pozitīvām atsauksmēm);
• uzdevumu sarežģītība (Kopienas vadītāja funkcijas sastāv no liela skaita dažādu uzdevumu, tāpēc darbiniekam ir jābūt lielam zināšanu un prasmju apjomam).

Sabiedrības vadītāja darba pienākumi lielā mērā ir atkarīgi no konkrētās darba vietas, kā arī no darba devēja. Parasti, piesakoties amatam vai sākotnējās intervijas laikā, darba devējs piedāvās iepazīties ar amata aprakstu, kurā būs ietverti visi uzdevumi, kas būs jāveic savas profesionālās darbības gaitā. Taču, ņemot vērā to, ka dažādu uzņēmumu darba specifikai ir savas atšķirības, šādi amatu apraksti var mainīties, kam jābūt gatavam. Turklāt, pirms piesakāties amatam, jums ir jābūt pilnīgi pārliecinātam, ka varat tikt galā ar visiem pienākumiem.

Ja mēs mēģinām sastādīt standartizētu un universālu kopienas vadītāja darba pienākumu sarakstu, mēs iegūstam apmēram šādu:

• dažādu materiālu veidošana informācijas platformām (šāds uzdevums var ietvert ierakstu rakstīšanu, maketēšanu utt.);
• tīkla resursu uzraudzību (ļoti bieži vienlaikus ar kopienas pārvaldnieka funkcijām konkrētajā amatā strādājošs speciālists veic moderatora uzdevumus);
• recenziju rakstīšana;
• analītisks darbs ar lielu informācijas apjomu (iekšzemes un ārvalstu avoti);
• produktu veicināšana;
• satura analīze;
• komunikācija ar lietotājiem un klientiem;
• projektu izstrāde un veidošana;
• recenziju vākšana;
• diskusiju vadīšana;
• ziņu rakstīšana un publicēšana;
• komandas darbs utt.

Bieži vien darba devēji izvirza diezgan stingras prasības attiecībā uz kopienas vadītājiem. Lieta tāda, ka šiem speciālistiem ir galvenā loma daudzos projektos, un tāpēc viņiem ir jābūt pietiekamai kvalifikācijai un kompetencei.

Kas attiecas uz galvenajām profesionālajām prasmēm un iemaņām, kopienas vadītāja pienākums ir 100% izpildīt savu amata aprakstu. Turklāt viņam ir jābūt papildu prasmēm, piemēram:

• saprast algoritmus un prast strādāt ar dažādiem sociālajiem tīkliem (VKontakte, Odnoklassniki, Facebook u.c.);
• prast analizēt auditoriju;
• identificēt populārāko saturu;
• darbs ar statistikas un analītiskajiem datiem;
• formulēt redakcionālo politiku;
• veidot partnerattiecības ar citiem projektiem utt.

Neskatoties uz to, ka liela nozīme ir kopienas vadītāja profesionalitātei un kvalifikācijai, ne mazāk svarīgas ir arī šī speciālista individuālās īpašības. Tātad noteiktas rakstura iezīmes palīdzēs kopienas vadītājam labi veikt savu darbu. Tiek uzskatīts, ka speciālistam ir jābūt šādām īpašībām:

• sabiedriskums;
• pieklājība;
• draudzīgums;
• augsts intelektuālais līmenis;
• stresa tolerance;
• spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību par tiem;
• neatlaidība;
• radošums.

Profesionālo un personisko īpašību apvienojums ļaus kopienas vadītājam kļūt par pirmās klases speciālistu, kas ir plaši pieprasīts darba tirgū.

Līdz šim nav noteiktas īpašas prasības kopienas vadītāja izglītībai. Lieta tāda šādus speciālistus negatavo augstskolās vai koledžās. Tāpēc lielākā daļa darba devēju uzsver, ka speciālistam ir visas nepieciešamās prasmes un iemaņas. Tajā pašā laikā daži darba devēji joprojām uzstāj uz augstākās izglītības diploma pieejamību no saviem padotajiem, bet nenorāda konkrētu profilu. Priekšrocība būs attiecīgo specializēto kursu apguves sertifikāta pieejamība – šodien šādas apmācības un meistarklases var iziet gan tiešsaistē, gan bezsaistē.

Runājot par kopienas vadītāja tuvāko karjeras ceļu, ir vērts atzīmēt faktu, ka speciālista profesionālā dzīve var veidoties dažādi. Piemēram, jūs varat kļūt par projektu vadītāju, ja jūs interesē vertikālā paaugstināšana. Turklāt nereti kopienu vadītāji atver savas radošās aģentūras un satura projektus, algo darbiniekus un izstrādā savus projektus vai iesaistās konsultāciju pasākumos.

Mūsdienās kopienas vadītāja profesija tiek uzskatīta par diezgan izplatītu un pieprasītu. Tāpēc līdzīgas vakances var atrast ziņojumu dēļos. Pārbaudiet arī jūs interesējošo uzņēmumu tīmekļa vietnes, jo tie var ievietot darba vakances savās oficiālajās platformās.

Jāpatur prātā, ka kopienas vadītāja darbs visbiežāk ir attālināts. Tas nozīmē, ka jums nav katru dienu jāierodas birojā, lai veiktu savu darbu. Šis fakts piesaista daudzus darba meklētājus.

Kas attiecas uz materiālo atalgojumu par kopienas pārvaldnieka darbu, tas var mainīties diezgan plašās robežās. Tūlītējais algas lielums var būt atkarīgs no dažādiem faktoriem: jūsu kvalifikācijas, uzņēmuma darbības reģiona, uzņēmuma darbības jomas utt. Minimālā likme ir 15 000 rubļu.

Tādējādi jūs varējāt par to pārliecināties kopienas vadītāja profesija ir strauji augoša un diezgan populāra. Taču, pirms absolvējat savas specialitātes kursus un meklējat atbilstošas ​​vakances, rūpīgi jāizvērtē savas stiprās puses un jāsaprot, vai varat tikt galā ar šādu darbu.