Inženieru kategorijas: raksturojums un piešķiršanas procedūra

Inženiera profesija tiek uzskatīta par ļoti pieprasītu. Šai specializācijai ir tieša ietekme uz gandrīz visu nozaru un pat valsts ekonomikas attīstību. Tas apvieno daudzas nozares, un to var iedalīt kategorijās.

Inženieris ir speciālists, kas nodarbojas ar tehnisko attīstību dažādās nozarēs. Šīs profesijas galvenā specifika ir vērsta uz mūsdienās piedāvāto tehnoloģiju modernizāciju un optimizāciju. Darbinieki, kuri tikko sākuši savu profesionālo karjeru, ir atbildīgi tikai par aprīkojuma uzraudzību un regulēšanu.

Inženieru pienākumi ir šādi.

• Savu tiešo pienākumu īstenošana ar skaitļošanas ierīču palīdzību, informācijas apmaiņa zinātniski tehniskā virzienā saistībā ar būvniecību vai informācijas pakalpojumiem.
• Metodisko materiālu, normatīvo un tehnisko dokumentu sastādīšana, rīcība, lai veicinātu dažāda veida priekšlikumus ar pasākumiem, kas nepieciešami projektu un programmu īstenošanai.
• Tehniskās un ekonomiskās analīzes veikšana, kas var izskaidrot, uz kāda pamata tika pieņemts šāds vai cits lēmums. Šī risinājuma ieviešana.
• Paņēmienu izvēle, ar kuru palīdzību var saīsināt darba ciklu, dalība sagatavošanās darbos pirms ieviešanas procesiem to izpildes un pabeigšanas laikā.
• Visu nozaru nodrošināšana ar nepieciešamajiem komponentiem, kas var būt nepieciešami lēmumu pieņemšanai. Tas ietver ne tikai dokumentus, bet arī aprīkojumu.
• Piedalīšanās pētījumos, projektu organizēšana ar programmām. Veikt darbības, kas vērstas uz ierīču testēšanu, ieviešanu lietošanā vai pārdošanu.
• Atzinuma sastādīšanai nepieciešamās sagatavošanas darbības, apskati un citi punkti, kas būs nepieciešami, lai pabeigtu projekta īstenošanu.
• Informācijas, tehnisko rādītāju uzraudzība un analīze. Sistematizētu datu iegūšana, aprēķinu veikšana par saņemto informāciju, pateicoties mūsdienu datoriem.
• Pasūtījumu sastādīšana, instrukcijas, darba grafiki, dažādas shēmas ar kartēm, atbildība par atskaitēm un darba laika noteikšanu, līdztekus citu tehnisko dokumentu uzturēšanai.
• Praktiskas vai metodiskas palīdzības sniegšana plānu, projektu, līgumu un programmu īstenošanā.
• Gatavās produkcijas, ierīču kontrole un pārbaude. Izstrādāto normu un raksturlielumu patronāža.
• Amata instrukcija paredz organizatoriskos aspektus attiecībā uz personāla profesionālo pilnveidi no zinātniski tehniskās puses. Proaktīvas darbības radošumā, jaunu darba metožu piedāvāšana, komponentu un to veidošanas veidu uzlabošana.
• Ietekme uz uzņēmuma organizācijas un produktivitātes uzlabošanu.

Inženiera pienākumi balstās uz dažādu nozaru zinātnisko zināšanu izmantošanu, lai palīdzētu risināt ekonomiskas un tehniskas problēmas. Šie darbinieki spēj apvienot zinātniskos atklājumus ar attīstību un nodot tos ekspluatācijā. Līdzīga parādība kļūst iespējama, pateicoties ražošanas kontrolei dažādās jomās. Inženieri strādā dažādās nozarēs un ir iesaistīti praktiski visos ražošanas posmos.

Darba raksturs būs atkarīgs no kategorijām, kā arī to nozarēm, kurās speciālists strādā. Pamatojoties uz darbības jomu, darbinieks tiks apveltīts ar dažādām zināšanām un prasmēm. Parasti darbā tiek izmantotas modernas datortehnikas, kas ļauj pārbaudīt ražošanas komponentus, projektēt veselas sistēmas, veikt aprēķinus un analizēt programmu efektivitātes produktivitāti.

ETKS ietver daudzu veidu darbības. Inženieri var strādāt industriālās organizācijās, laboratorijās, būvniecības un lauksaimniecības nozarēs, bez tiem arī nav iespējams iedomāties pētniecības centra darbību.

Krievijas teritorijā ir vairākas inženieru kategorijas.

• Nav kategorijas. Darbinieki, kuriem vēl nav kategorijas, var veikt tikai vienkāršus uzdevumus. Šādiem speciālistiem nav tiesību pieņemt lēmumus, ja viņi neatrodas pieredzējušāka darbinieka uzraudzībā.
• 3 kategorija. Šī kategorija ir augstāka par iepriekšējo un nozīmē, ka speciālists var veikt visas iepriekš aprakstītās darbības, kā arī izstrādāt vienkāršus rasējumus. Visas viņa darbības būtu jāveic tikai stingrā augstāku kategoriju inženieru uzraudzībā. Citiem vārdiem sakot, tā ir izpildvaras persona, kas izpilda augstākās vadības rīkojumus. Tomēr šādi darbinieki var izvēlēties palīgmateriālus, ar kuriem viņiem ir ērti mijiedarboties, pilnveidot savas prasmes un izpētīt darba dokumentus, izstrādāt tos un parakstīt tos ar vadītāju.
• 2. kategorija. Darbinieks, kurš ir saņēmis šo kategoriju, var veikt visas iepriekš aprakstītās darbības, un tam nav nepieciešama stingra pieredzējuša speciālista uzraudzība. Savā darbībā viņš balstās uz uzņēmuma, kurā viņš ir nodarbināts, nolikumu.Otrās kategorijas inženierim ir pieeja dažu komponentu vai vienkāršu armatūru rasējumu izveidei. Dažkārt dizainers var personīgi salikt projektētās detaļas, vadoties pēc ģenerētajiem grafikiem. Vairumā gadījumu šīs kategorijas speciālists saņem uzdevumus no augstākās vadības un sadala tos starp padotajiem.
• 1 kategorija. Šāds inženieris var veikt visus iepriekš uzskaitītos pienākumus. Tāpat pirmās kategorijas speciālists ar vadības norādījumiem spēj izveidot jaunas ierīces. Viņam ir uzticētas daudz vairāk tiesību un pienākumu. Arī algas ievērojami atšķiras no citām kategorijām. Viņam ir padotie darbinieki, kuru specializācija ir atkarīga no uzņēmuma veiktajām darbībām.

Ja runājam par atbildību, tad pirmās kategorijas inženieris to nes sekojošos gadījumos.

• Ja ir izvairīšanās no pienākumu pildīšanas vai veiktā darba zema kvalitāte.
• Padoto saistību nepildīšanas gadījumā atbildība būs arī vadītājam.
• Nodarījumu klātbūtnē, kas tika konstatēti nodarbinātības laikā. Piemēram, drošības pārkāpuma gadījumā.
• Ja uzņēmumam, kurā speciālists strādā, tiek nodarīti materiālie zaudējumi

Tiek nodrošināta arī vadošā inženiera kategorija. Viņš veic jebkura uzņēmumā izmantotā dizaina izstrādi. Tāpat viņš ir atbildīgs par sistēmu un iekārtu optimizāciju, tādu iekārtu izstrādi, kas spēj demonstrēt konkurētspēju tirgū.

Ir kvalifikācijas prasības, pēc kurām inženierim tiek piešķirta viena vai cita kategorija. Vairumā gadījumu tā īstenošanas laiks ir atkarīgs no valsts aģentūru lēmuma, taču dažas lielas organizācijas algo neatkarīgas komisijas savu darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanai.

Piešķiršanas procedūra ir šāda.

• Trešā kategorija pieejams speciālistiem, kuriem ir augstākā izglītība un darba pieredze amatā vismaz trīs gadus.
• Par otro kategoriju Jums būs nepieciešams arī augstākās izglītības diploms, kā arī vismaz 3 gadu pieredze trešās kategorijas inženiera amatā. Tas prasa pamatīgas zināšanas par projekta tehnisko komponentu, spēju izmantot tehniskos dokumentus un standartus un plānot projekta darbu.
• Pirmajai kategorijai būs nepieciešama augstākā speciālā izglītība, minimālā pieredze otrajā kategorijā 3 gadi. Šajā amatā tiek pieņemts, ka darbiniekam būs dziļākas zināšanas par visiem projektu tehniskajiem un ekonomiskajiem aspektiem. Inženierim ir pienākums izstrādāt visus tehniskos aktus, uzraudzīt projektu, atbildēt par uzdevumu sastādīšanu. Ja pirmās kategorijas speciālists nostrādājis viņa vietā 3 gadus, viņš var mēģināt panākt paaugstinājumu vadošā inženiera amatā. Šī specialitāte paredz, ka cilvēks spēj patstāvīgi vadīt projektus, lieliski pārzina visas ražošanas iekārtas, spēj vadīt projektu un uzraudzīt padotos, kā arī sazināties ar citām nodaļām.

Inženieris var saņemt paaugstinājumu, pamatojoties uz vairākiem rādītājiem:

• darba pieredze;
• viņam uzticēto pienākumu kopējais apjoms;
• prasmju un zināšanu pieejamība;
• atbildības līmenis uzņēmumā.

Vairumā gadījumu kategorija tiek paaugstināta pēc 3 gadiem, ja tam ir nepieciešamais pamatojums. Taču speciālists ar īpašas sertifikācijas palīdzību var iegūt paaugstinājumu amatā. Darbiniekam jāiesniedz atbilstošs pieteikums, ko var iedalīt 2 veidos:

• ar lūgumu par jaunas kvalifikācijas kategorijas piešķiršanu vispārējā kārtībā;
• ar lūgumu izņēmuma kārtā piešķirt jaunu kvalifikācijas kategoriju.

Otrajam apgalvojumam būs jāsniedz argumentēti argumenti, kas atklāj atbildi uz jautājumu, kāpēc darbinieks uzskata, ka ir paaugstinājuma cienīgs.

Kategorija un pakāpe parāda darbinieka praktiskās iemaņas. Pieredze pieaug un līdz ar to arī prasmes, kas ļauj paaugstināt kategoriju. Šāda darbinieka darba kvalifikācija ļauj novērtēt viņa zināšanu un atbildības līmeni, pieredzes un praktiskās sastāvdaļas esamību, kas var būt nepieciešama speciālista ieņemamajam amatam. Pamatojoties uz šiem rādītājiem, tiek novērtēts darba samaksas līmenis.

Jebkurš inženieris spēj uzlabot savu kategoriju ar padziļināto kursu palīdzību. Savukārt, ja darbinieks nespēj pierādīt kategorijas atbilstību prasmēm un zināšanām, darba devējs, gluži pretēji, var pazemināt savu darbinieku amatā vai pat pārtraukt ar viņu darba attiecības.