Korporatīvais apģērba stils

Gandrīz katrs liels uzņēmums cenšas izveidot savu atpazīstamu stilu. Tas attiecas ne tikai uz logotipu vai devīzi, bet arī uz zīmolu apģērbiem darbiniekiem. Korporatīvais stils ir viena no mūsdienu modes tendencēm, kas tiks apspriesta mūsu rakstā.

Šis stils ir izstrādāts katram uzņēmumam ar mērķi saliedēt savus darbiniekus, veidot pozitīvas asociācijas klientu vidū un radīt pozitīvas emocijas.

Pārdomāta korporatīvā identitāte, arī apģērbā, uzlabo mikroklimatu uzņēmumā, uzlabo darbinieku efektivitāti, veicina komandas darba un atbildības sajūtu.

Korporatīvais stils atšķiras no biznesa. Oficiālā formas tērps paredz stingru piegriezumu, skaidri definētu apģērbu un regulē garumu, krāsu un dekoratīvo elementu klātbūtni.

Korporatīvais stils ne vienmēr izpaužas striktā kleitā, taisnos svārkos un blūzē vai bikškostīmā. Tas var būt džinsu komplekts, T-krekls un kedas vai noteiktas detaļas klātbūtne apģērbā, piemēram, veste, šalle vai noteiktas krāsas bikses. Par šo tēmu var būt daudz variāciju, katrs uzņēmums veido savu stilu individuāli.

Citiem vārdiem sakot, šis ir apģērba kods, kas pieņemts šajā uzņēmumā. Visiem uzņēmuma darbiniekiem ir pienākums to ievērot.

Apģērbi var atšķirties viens no otra dažādos veidos: krāsa, garums, stils, apģērbi, materiāls, no kura tas ir šūts, dekoratīvo elementu klātbūtne un citas detaļas.

Būtībā šādas drēbes var nosacīti iedalīt vairākās lielās grupās:

• Stingrs biznesa stils. Populārākā grupa.Tas ietver stingru klasisku blūzi vai kreklu, taisnus midi svārkus, apvalku kleitu, divdaļīgu vai trīsdaļīgu bikškostīmu. Kurpes - klasiskas vīriešu kurpes vai sieviešu pumpas ar maziem papēžiem. Parasti šīs prasības ir banku sektorā vai advokātu birojos.

• Mazāk formālu stilu papildina trikotāžas sarafīts ar bruņurupuču vai blūzi, papēži, zābaki vai puszābaki. Vīriešiem garderobi papildina bruņurupuči, džemperi. Jaka un veste nav obligāti.

• Demokrātisks stils. Brīvākais un vismazāk stingrākais no visiem iepriekš minētajiem. Svārki un kleitas pieļauj garumu tieši virs ceļgala, parādās romantiska stila blūzes, topi, džinsi, džemperi. Galvenais, lai apģērbs būtu izvēlēts harmoniski. Nav pieļaujamas caurspīdīgas, pārāk atklātas, spilgtas, lipīgas lietas. Tas attiecas uz kleitām ar zemu piegriezumu, caurspīdīgām blūzēm, gaismas apaviem.

Turklāt ir dažas lietas, kas gandrīz nenotiek nevienā grupā. Tie ir šorti, pusgarās bikses, minisvārki, krekli, svārki un sarafāni, kas izgatavoti spilgtā stilā, pludmales apģērbs un apavi.

Starp citu, noteiktas prasības tiek izvirzītas arī apaviem. Tam jābūt slēgtam, ar klasisku dizainu, atturīgām krāsām. Nav atļauti modeļi ar atvērtu papēdi vai purngalu, perforāciju, pārāk augstiem papēžiem vai platformu. Dekoram jābūt pieticīgam - bez rhinestones, dzirksti, spilgtas aplikācijas, caurspīdīgi papēži.

Arī aksesuāriem jābūt lakoniskiem: kaklasaite, kaklasaites piespraude, kakla lakats, glīta broša, tieva ķēdīte, mazi auskari.

Katram uzņēmumam ir savs korporatīvais stils. Laika gaitā tas var mainīties: papildināts ar jauniem elementiem, emblēmām, mainīt krāsu, dizainu.

Krāsu shēmai, ko izmanto, lai izveidotu konkrētu šī stila apģērbu komplektu, ir milzīga nozīme. Indīgas, spilgtas krāsas ne tikai nepiesaistīs potenciālo klientu uzmanību, bet arī izraisīs aizkaitinājumu, noraidījumu un noraidījumu zemapziņas līmenī.

Šis brīdis ir labi zināms ne tikai psihologiem, bet arī dizaineriem. Tāpēc šādu apģērbu veidošanai izmantotā krāsu shēma visbiežāk ietver mierīgus, atturīgus toņus: zilu, tumši zaļu, bordo, sinepju, purva.

Klasika vienmēr ir aktuāla, it īpaši, ja runa ir par stingru apģērbu. Tas ir melns, balts un pelēks.

Tomēr šeit ir daži izņēmumi. Spilgti, lipīgi aksesuāri vai detaļas, piemēram, šalle, josta, veste, kaklasaite zaļā, zilā, oranžā, sarkanā, dzeltenā krāsā palīdz atšķaidīt pārlieku stingru un formālu izskatu.

Parasti šādu apģērbu dekorēšanai neizmanto apdrukas, uzņēmuma logotipam var būt izņēmumi.