Kā atteikties no intervijas?

Saņemot piedāvājumu no kāda no jūsu pilsētas vai reģiona firmām, kas īpaši atbildēja uz jūsu paziņojumu par sadarbību, taču saprotot, ka jums būs jāatstāj, rīkojieties pareizi un uzmanīgi. Rupjība un steiga var tevi sāpināt. Dzīve ir tāda, ka vēl var nākties strādāt kopā: mainīsies prasības pretendentam un nosacījumi turpmākajam darbam.

Iemesli, kāpēc pretendents atsakās intervēt darba devēju, ir šādi.

• Veselības stāvokļa pasliktināšanās. Nav nepieciešams pierakstīt detaļas, līdz pat precīzai diagnozei, taču nav lieki skaidri pateikt, ka nevarēsiet strādāt šajā amatā tādu iemeslu dēļ kā darbspēju zudums šādas un tādas problēmas dēļ. ievainojums.
• Ģimenes apstākļi, nepieļaujot paredzētās biznesa tikšanās datuma pārcelšanu. Dzīvē viss notiek. Piemēram, kādam no jūsu ģimenes locekļiem ir notikusi kāda nelaime vai incidents, jums jāsteidzas viņam palīdzēt. Tomēr to joprojām nav vērts ļaunprātīgi izmantot.

Ja šī ir uzņēmumu grupa, kas ir partneri vai strādā kopīga PJSC, LLC vai cita dibinātāja/struktūras uzraudzībā, tad to, ko zina viens uzņēmums, vienā naktī iemācīsies cits.

• Jūs esat atradis citu vakanci. Nekādā veidā nepieskarieties finanšu jautājumam, nenesiet acīmredzamus un neglaimojošus salīdzinājumus. Apelācija pie kāda cita "likmēm" nekad neliecināja par atkārtotas, atšķirīgas turpmākas sadarbības iespējamību. Taču kontakts ar konkrēto pārstāvi (nodaļas vadītāju, personāla vadītāju u.c.) un/vai uzņēmumu kopumā uzreiz tiks pārtraukts. Taču reizēm var dot mājienu par citas darba vietas atrašanu – tuvāk dzīvesvietas adresei.
• Uzņēmuma vai tā apakšvienības fiziskās adreses maiņa: paies ilgs laiks, kamēr nokļūsiet atjaunotajā (vai jaunajā) darba vietā. Paskaidrojiet, ka dzīvojat pārāk tālu un ka pārcelšanās uz jaunu darba vietu šodien nav jūsu plānos. Braukšana uz darba vietu cauri sastrēgumiem, apgrūtināta satiksme trīs stundas - ar pieaugumu par šo, nekad rītausma - ir acīmredzama. Pirms sarunas pabeigšanas pajautājiet, vai jums tuvākā, bet tajā pašā uzņēmumā nav cita, līdzīga vakance.
• Šī vakance nekādi netraucē jūsu darbībaikam jūs vēlētos pievērst īpašu uzmanību vismaz dažus nākamos gadus. Paskaidrojiet, ka diemžēl neesat gatavs to darīt: nav izglītības, nav pieredzes utt.
• Jūs neesat apmierināts ar konkrētiem aspektiem: nav gatavības biežiem komandējumiem, veselībai pārāk kaitīgai ražošanai (ir kontrindikācijas ārstiem), nestandarta grafikam (piemēram, nakts darbs) un/vai kādiem citiem punktiem.

Uzaicinājumu nepieciešams atteikt, kad šāda nepieciešamība ir kļuvusi skaidra, bet pretendents jau ir piekritis, pēc iespējas ātrāk. Pat tad, ja kaut kas jums nav līdz galam skaidrs, bet, runājot pa tālruni, esat aizmirsis visu noskaidrot pilnībā, nekavējoties analizējiet uzņēmuma piedāvājumu, kurš ir nodibinājis ar jums kontaktu. Iespējams, kāda informācija ir atstājusi jūsu uzmanību. Kad viss kļūs skaidrs, jums joprojām var nākties pateikt savu "nē". Un jo ātrāk tas tiks izdarīts, jo izdevīgāk jūs parādīsit sevi no šī amata.

Kategoriski nav iespējams atteikties uz dažām minūtēm, mazāk nekā stundu pirms tikšanās laika. Galu galā šī uzņēmuma pārstāvis vai vadītājs pavadīja laiku uz jums, šķiet, ka kontakts ir nodibināts, un jūs rupji pārkāpjat viņa plānus. Cieniet citu cilvēku darbu, nodarbinātību: no jūsu punktualitātes, montāžas trūkuma tā vai citādi cietīs uzņēmuma bizness, kurš nav laicīgi izlēmis ar piemērotu kandidātu saviem jaunajiem darbiniekiem. Un tu, savukārt, liek sev izskatīties slikti.

Pieklājība kopā ar punktualitāti ir jūsu zaļā gaisma, lai atrastu un atrastu konkrētu jums piemērotu darbu. Ir arī noderīgi zināt, kādus saziņas līdzekļus var izmantot.

• Telefona zvans. Tas ir tradicionāls, “silts”, “dzīvs” sarunu veids. Visu laiku, sākot gandrīz ar tālruņa kā attāluma saziņas līdzekļa izgudrošanu, šī metode ir ļoti pieprasīta. Ja vēlaties atcelt tikšanos, labāk nekavējoties piezvaniet un vienojieties. Tomēr jums ir skaidrs priekšstats par to, kā, neatkāpjoties no labestīga, bet lietišķa stila, bez pazīstamības un pazīstamības, bet ar pienācīgu pakļautību, jūs veidosit dialogu par to, kas tieši būtu jāsaka, pastāstiet savam neveiksmīgajam darba devējam.
• E-pasts. Šo metodi ir lietderīgi izmantot, ja esat pārliecināts, ka uzņēmuma pārstāvjiem, kurā jūs mēģinājāt iegūt darbu, bet bija spiests viņiem atteikt, ir tūlītēju paziņojumu sistēma par jaunām vēstulēm. Viņiem nav pienākuma uzreiz atbildēt uz jūsu vēstuli – viņiem ir desmitiem, simtiem pieprasījumu dienā no citiem pretendentiem. Bet šī metode nav slikta, ja nevarat sazināties ar šī uzņēmuma darbinieku (telefons ir aizņemts, cilvēks neceļ klausuli, nav klāt utt.). Rakstiet, kad viņi neatbild uz zvanu - alternatīva izeja.
• Messenger... Visvairāk "progresīvākais" veids. Nedarbojas ar tiešajiem fiksētajiem vai bezmaksas (sākot ar 8-800) numuriem. Tomēr, ja uzņēmuma pārstāvis ir norādījis savu darba federālo šūnu numuru (sākot ar 8-9 ...), varat mēģināt to atrast šādos kurjeros: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter un vairākos līdzīgos. Bieži vien labāk ir atstāt bezmaksas balss ziņojumu: "dzīvais" kurjers ir cienīga alternatīva zvanīšanai uz mobilo vai biroja numuru.
• īsziņa... Īsziņa, kas nosūtīta kā SMS, ir pēdējais pasākums, kad citi varianti (zvanīšana, balss vai īsziņa, vēstule) nav nostrādājuši laikā, termiņi ir saspringti, bet tomēr vajag “izkliegt” uzņēmuma pārstāvim. Neizmantojiet šo opciju kā savu pirmo izvēli.

Visbeidzot, esiet maigs un draudzīgs. Varat izmantot šādas frāzes.

1. "Piedod, bet man ir jāatsakās..." ("Diemžēl es nevaru pieņemt jūsu piedāvājumu").
2. "Paldies par uzmanību, bet apstākļi ir tādi, ka diemžēl es nevaru ierasties."
3. "Es saprotu, ka esmu radījis jums neērtības un tomēr nav iespējas ierasties norādītajā laikā."
4. “Iespējams, nākotnē mēs vienosimies. Šodien es diez vai pieņemšu jūsu piedāvājumu. Es novēlu jums atrast cienīgu kandidātu šim darbam."
5. "Es baidos, ka man nāksies atteikties. Un tomēr tā ir."
6. "Paldies par uzaicinājumu, un tomēr es atteikšos."

Iesniedzējam, kuru ieteicis “no paziņas”, skaidri un neuzkrītoši jāpaskaidro, kāpēc viņš pēkšņi pārdomāja, šoreiz atteicās sadarboties.

Uzrunai sākumā, pirms vārda, jāsākas pieklājīgi ar "Dārgais ...". Variants - "Dārgais (vārds), sveicu." Vai vienkāršā veidā - "Labdien, (vārds)." Nekādu "Labdien", šī iespēja ir iespējama ar retiem izņēmumiem, kad uzņēmums paredz ne pārāk striktu komunikācijas stilu (spriežot pēc izveidotā tēla reklāmas), bet augstām amatpersonām tomēr izmanto tradicionālāku darba adresi.

Vēstules, balss ziņas beigās vai zvanot novēliet uzņēmuma pārstāvim veiksmi (jauna, piemērotāka kandidāta atrašanā). Wish "Visu to labāko" var papildināt vai aizstāt to pašu frāzi "Es novēlu jums veiksmi".