Kopsavilkums

HR speciālista CV: ieteikumi aizpildīšanai

HR speciālista CV: ieteikumi aizpildīšanai
Saturs
  1. Īpatnības
  2. Galvenās sadaļas
  3. Ieteikumi apkopošanai
  4. Piemērs

CV ir dokuments, kuru vairumā gadījumu sastāda pats amata pretendents. Tajā uzskaitīti gan speciālista standarta dati (pilns vārds, dzimšanas datums u.c.), gan personiskās īpašības, profesionālās iemaņas, kas viņam var palīdzēt darbā.

Katrai specialitātei šīs prasmes ir iepriekš noteiktas. Kas pretendentam uz amatu personāla departamentā jāieraksta savā CV?

Īpatnības

Šķiet, ka tie ir personāla virsnieki, kas caurskata CV masu, un kurš labāk par viņiem zina, kas tur jāraksta. Taču grūtības atrast darbu rodas arī viņiem, jo ​​viena lieta ir lasīt svešus dokumentus, bet pavisam cita – sastādīt savu, kas radīs pirmo iespaidu par viņu kā darbinieku, speciālistu. Liela nozīme ir tam, uz kādu amatu cilvēks pretendē. Ja tas ir lietvedības inspektors, tad personiskajām un profesionālajām īpašībām jābūt vienādām, un, ja personāla daļas vadītājam - pilnīgi citām, kas ļaus darba devējam saprast, ka viņa priekšā ir profesionāļa ar vadošu darbu CV. pieredze, kuras īpašības viņam palīdzēs vadīt nodaļu.

Personāla nodaļas speciālistam ļoti svarīgi ir prast gan sazināties ar cilvēkiem, gan strādāt ar lielu skaitu dokumentu. Lietderīgajam inspektoram nepieciešama lasītprasme, rūpība, pareiza dokumentu aizpildīšana, kā arī organizētība. Jebkuram profesionālam personāla darbiniekam ir jāspēj apstrādāt liels informācijas apjoms un jāpatur prātā milzīgs datu apjoms.Personāla atlases speciālistam ir jāiegaumē vārdi, sejas, informācija par to, kuras vakances jāaizpilda, kā arī tas, kurš kandidāts uz kuru amatu pretendē.

Tas viss ir jānorāda CV, kā arī jāmin intervijā.

Galvenās sadaļas

Kopsavilkums ir sadalīts vairākās sadaļās.

  • Personīgā informācija. Tas ietver informāciju par uzvārdu, vārdu, uzvārdu, dzimšanas datumu un vietu, ģimenes stāvokli, bērnu klātbūtni utt.
  • Informācija par izglītību. Mūsdienās retajam cilvēkam ir viena augstākā vai specializētā vidējā izglītība. Šajā sadaļā jānorāda apmācība visos kursos, kas attiecas uz vēlamo specialitāti, pabeigto padziļināto apmācību, kā arī visu dokumentu dati, kas tika izsniegti šo notikumu rezultātā.
  • Iepriekšēja darba pieredze... Centieties ne tikai norādīt uzņemšanas un atlaišanas datumus, organizāciju nosaukumus un amatu nosaukumus, bet arī pēc iespējas detalizētāk un tajā pašā laikā bez lieka "ūdens" pastāstīt par to, ko darījāt šajā amatā, kāds bija jūsu darba būtība.
  • Personiskās un profesionālās īpašības. Šeit jānorāda tikai tās personiskās īpašības, kas ir svarīgas ieņemamajam amatam. Kas attiecas uz profesionāļiem, tiem arī jābūt atbilstošiem, lai veiktu tieši to darbu, uz kuru jūs piesakāties.

Ieteikumi apkopošanai

Kompetenti uzrakstīt CV nav viegli pat zinošam cilvēkam. Jums nav nepieciešams to pārslogot ar informāciju - labāk ir norādīt galvenos rādītājus, tomēr nav nepieciešams to padarīt pārāk īsu – Kā darba devējs zina, ka esat labākais kandidāts no visiem?

Noteikti norādiet darba apjomu, ar kuru nodarbojāties savos iepriekšējos amatos: cik cilvēku bija štatā, cik papīrus apstrādājāt, piemēram, nedēļas laikā, vai piedalījāties vietējo dokumentu izstrādē (amata apraksti, rīkojumi, noteikumi par nodaļām utt.). Norādiet, cik daudz un kādus konkrētus dokumentus aizpildījāt katru mēnesi. Ja bijāt atbildīgs par darba grāmatu uzturēšanu un aizpildīšanu, tas ir jāatspoguļo CV, tāpat kā tad, ja jūsu pienākumos ietilpa FIU ziņojumu sagatavošana, personalizētas uzskaites uzturēšana un dokumentu noformēšana darbinieku pensionēšanai. Atskaišu iesniegšana statistikas iestādēm un nodarbinātības centram, sarakste un sadarbība ar darba inspekciju – tas viss jānorāda savā CV. Ja nodarbojies ar militāro uzskaiti, strādāji ar summētās darba stundu uzskaites sistēmu, piedalīji algu uzskaitē – norādi visu.

Ja zināt, kā strādāt ar programmām, norādiet arī to. Rakstiet tikai to, kas patiesībā atspoguļo realitāti.

Ja jūs nekad neesat veidojis Excel atskaites, neļaujiet sevi apmānīt.... Tu vari nonākt nepatīkamā situācijā un tikt pieķerts melos, un, ja tavā CV ir vieni meli, kur garantija, ka viss pārējais ir patiesība?

Noteikti jāpiemin par sasniegumiem, kas saistīti ar profesionālo sfēru. Pirmo vietu pusmaratonā pilsētas ietvaros var atstāt ārpus CV, bet, ja piedalījies profesionālās darbības konkursā (personāla bizness, biroja darbs) un tiki apbalvots, tas jānorāda.

Runājot par personiskajām un profesionālajām īpašībām, izvairieties no tādiem klišejiskiem vārdiem kā “sabiedriskums”, “uzcītība”, “noturība pret stresu”, “efektivitāte” un citām definīcijām, kas klīst no viena dokumenta uz otru, izraisot vervētājiem tikai nepatiku.

Rakstiet tikai to, kas patiešām ir svarīgs vēlamajam amatam.... Ja jūs piesakāties par ierēdni vai personāla speciālistu, vai jūsu potenciālajam darba devējam patiešām ir jāzina, ka jums patīk adīt un esat atkarīgs no klinšu kāpšanas?

Piemērs

Šādi varētu izskatīties CV paraugs, lai pieteiktos HR amatam.

Uzvārds, vārds, uzvārds (ja ir)

Dzimšanas datums un vieta

Dzīvesvietas adrese

Tālrunis, e-pasts

Amats, uz kuru pretendents pretendē

Vēlamais atalgojums

darba pieredze - parasti tiek pabeigts secībā no pēdējā darba līdz pirmajam:

  • uzņēmuma nosaukums;
  • uzņemšanas datums - atlaišanas datums;
  • ieņemts amats;
  • kāda bija darbinieka atbildība.

Izglītība - aizpildīts no pirmā saņemtā līdz pēdējam:

  • studiju sākuma gads - izlaiduma gads;
  • iestādes nosaukums;
  • apmācības laikā iegūtā specialitāte (kā norādīts izglītības dokumentā).

Profesionālās attīstības periodi - izglītības iestādes nosaukums, gads, kursu nosaukums, vai dokuments izsniegts, absolvējot.

Profesionālās iemaņas

Personiskās īpašības

bez komentāriem

Mode

Skaistums

Māja