Rakstura stiprās puses CV

Izlasot CV, darba devējs cenšas novērtēt, kā kandidāts atbilst amatam. Ir svarīgi pareizi norādīt sava rakstura stiprās puses. Tajā pašā laikā nevajadzētu nākt klajā ar īpašībām, jo ​​intervijā vai darba gaitā atklāsies meli. Cilvēki no dažādām profesijām atšķiras viens no otra, tāpat arī viņu stiprās puses.

Personības iezīmes CV aizņem maz vietas, taču tās ļauj darba devējam veidot vispārēju viedokli par pretendentu. Jums tikai jāraksta par vakanci. Raksturlielumiem jābūt ne vairāk kā 5-7, tāpēc tie ir rūpīgi jāizvēlas.

Visas pozitīvās rakstura iezīmes var iedalīt kategorijās atkarībā no tā, kuru darbības aspektu tās ietekmē.

• Saistībā ar citiem cilvēkiem. Sabiedriskums un spēja atrast kopīgu valodu komandā, tieksme uz komandas darbu un tolerance pieder tieši šai kategorijai. Tos var papildināt ar tādām īpašībām kā atsaucība, vēlme palīdzēt jebkurā situācijā, iejūtība, spēja patstāvīgi veikt darbu un būt atbildīgam par tā rezultātiem.
• Saistībā ar darbu. Tas ietver spēju izrādīt iniciatīvu, interesi par jauniem uzdevumiem, neatlaidību, atbildību, radošumu un attapību. Turklāt jūs varat rakstīt par rūpību, godīgumu, rūpību un uzticamību. Dažos gadījumos var norādīt uz neatlaidību un apņēmību.
• Saistībā ar lietām un darba plūsmas organizēšanu. Daudzi darba meklētāji raksta par skrupulozi, pedantismu un precizitāti. Ir vērts norādīt uz cieņu pret uzņēmuma lietām vai īpašumu. Šāda veida īpašības ietver spēju organizēt darba procesus.
• Saistībā ar sevi... Jūs varat rakstīt par pieticību, godīgumu, pieklājību, elastību un apzinīgumu. Papildus jāsaka par pašapziņu, paškritiku, spēju pielāgoties situācijām, stresa noturību.

Lai izveidotu pilnīgu attēlu katrai kategorijai ieteicams norādīt vienu kvalitāti. Tātad darba devējs kandidātu varēs novērtēt daudzpusīgi. Pie kādas formas varat pakavēties sīkāk, ja vakance to paredz.

Ir īpašības, kas ir vienlīdz svarīgas visiem amatiem. Cita starpā šādus var saukt par universāliem:

• tolerance, taupība, vēlme uzņemties iniciatīvu, aktivitāte un sabiedriskums;
• precizitāte, sirsnība, spēja pamanīt detaļas, skrupulozitāte un strādīgums;
• punktualitāte, apzinīgums, pieklājība, disciplīna un spēja atrast izeju no dažādām situācijām;
• radošums, prasme organizēt darba procesus un izrādīt ambīcijas, augsta efektivitāte, spēja atrast kopīgu valodu ar klientiem un kolēģiem;
• uzmanība detaļām, mācīšanās spēja, radošums.

Personiskajām īpašībām vajadzētu parādīt jūsu kandidatūras priekšrocības darba devējam. Prasmēm un cieņai vajadzētu raksturot cilvēku kā personību un profesionāli. Ir svarīgi izveidot īpašību sarakstu konkrētam amatam.

Šī pozīcija ir ļoti atbildīga un saspringta. Kandidātiem jābūt proaktīviem, gataviem būt proaktīviem un gataviem pieņemt lēmumus. CV jānorāda biznesa īpašības, kas ļauj kompetenti organizēt padoto darbu. Citas svarīgas rakstura iezīmes:

• spēja rast attīstības perspektīvas;
• strādāt pie rezultāta;
• pārliecība un neatlaidība mērķa sasniegšanai;
• spēja pārliecināt un motivēt;
• līdera prasmes;
• vēlme uzņemties risku un būt atbildīgam par rezultātiem;
• aktīva dzīves pozīcija;
• vēlme mācīties un iegūt jaunu pieredzi;
• tiekšanās pēc uzņēmuma vai projekta attīstības.

Savas jomas profesionāļiem jābūt ar analītisku domāšanu. Kļūdas šādā darbā nav pieļaujamas, tāpēc cilvēkam jābūt atbildīgam un vērīgam. Svarīgas stiprās puses:

• prasme strādāt ar lielu informācijas apjomu;
• uzticamība;
• spēja organizēt savu darba plūsmu;
• mācīšanās spēja;
• centība;
• pieklājība;
• neatlaidība;
• godīgums.

Šādas profesijas pārstāvim ir daudz komunicēt ar cilvēkiem un jāmāk viņus pārliecināt. Šāds darbs ir diezgan grūts un prasa izturību pret stresa situācijām. Pozitīvās īpašības CV:

• aktivitāte un spēja uzņemties iniciatīvu;
• spēja atrast kopīgu valodu ar jebkuru cilvēku, sabiedriskums;
• pieklājība;
• spēja kontrolēt savas emocijas;
• tiekšanās sasniegt rezultātus;
• daudzuzdevumu veikšana un organizācija;
• atsaucība un tolerance;
• pozitīva attieksme un optimisms;
• lojalitāte pret klientiem;
• neatkarība;
• oratoriskās prasmes.

Šāds darbs prasa īpašu izturību un prasmes. Ļoti svarīgas ir skolotāja personiskās īpašības, jo viņš strādā ar bērniem. Rakstura stiprās puses:

• lojalitāte un mīlestība pret bērniem;
• sabiedriskums un spēja atrast kopīgu valodu ar cilvēkiem;
• elastība un izturība pret stresu;
• prasme organizēt mācību procesu;
• optimisms un atsaucība;
• darba spējas;
• prasme rast nestandarta risinājumus dažādās situācijās;
• pieklājība;
• laipnība un līdzjūtība;
• gatavība sevis pilnveidošanai un jaunu profesionālo iemaņu apguvei.

Vīriešiem tīri fiziskam darbam vajadzētu rakstīt par izturību un komandas darbu, organizāciju un atbildību. Ja vakance paredz darbu ar informāciju un dokumentiem, tad ir vērts norādīt tādas īpašības kā vērīgums, neatlaidība, skrupulozitāte, centība. Par garīgā darba pārstāvjiem var norādīt gatavību pašattīstībai, mācīšanās spējām un spēju būt atbildīgiem par savas darbības rezultātiem. CV uz vakanci radošā virzienā vērts rakstīt par radošo domāšanu, paškritiku, mīlestību uz nestandarta risinājumu atrašanu, iniciatīvu.

Ir vērts sevi raksturot, lai vadība saprastu jūsu skaidrās priekšrocības (uz citu pretendentu fona). CV uz trenera vakanci var rakstīt par mīlestību pret sportu, spēju motivēt cilvēkus sasniegt rezultātu. Attālinātā darba speciālistiem jānorāda tādas īpašības kā atbildīga attieksme pret termiņiem, vērīgums un atbildība, prasme organizēt darba dienu. Vadītājs var ievadīt vērīgumu, atbildību, uzticamību un spēju ātri orientēties jebkurā situācijā uz ceļa.

Personāla atlases speciālisti nodarbojas ar CV izpēti. Tieši šie speciālisti precīzi zina par pretendentu biežākajām kļūdām. Ir vērts atzīmēt, ka nepareizs personisko īpašību dizains var novest pie tā, ka topošā darbinieka stiprās puses paliek nepamanītas.

• Ja amats nav saistīts ar radošumu un radošumu, tad ir vērts pieturēties pie lietišķā prezentācijas stila. Humors ir nepiedienīgs un tiks uztverts negatīvi.
• Nevajadzētu izmantot stereotipiskus īpašību sarakstus un pašus formulējumus.... Vienkāršas punktualitātes vietā labāk rakstīt par spēju ievērot termiņus.
• CV nav ieteicams norādīt vairāk kā 5 raksturlielumus. Saraksta augšgalā vajadzētu būt tām īpašībām, kas ir īpaši svarīgas profesijai. Stresa tolerance un citas vispārīgas īpašības vislabāk ir novietotas apakšā.
• Ir svarīgi rūpīgi atlasīt īpašības, kas ir svarīgas konkrētam amatam.... Līderim nevajadzētu rakstīt par mīlestību pret bērniem vai radošumu. Dizaineram vai māksliniekam nav jēgas stāstīt darba devējam par neatlaidību, jo ir daudz svarīgākas īpašības.
• Visām stiprajām pusēm ir jāatbilst pretendenta patiesajam raksturam. Meli tiks atklāti intervijas vai darbplūsmas laikā.