Kā uzrakstīt CV pārdevējam-kasierim?

Lai iegūtu jaunu darbu, pretendentam ir jābūt noteiktām tam atbilstošām prasmēm un īpašībām, jāiziet intervija. Bet vispirms jums ir jāuzraksta šāds CV, pēc kura apskatīšanas jūs vēlaties uzaicināt pretendentu uz dialogu. Ļaujiet mums sīkāk apsvērt CV pārdevēja-kasiera amatam.

Nav apstiprinātas CV veidlapas. Tas ir sastādīts brīvā formā, bet tam jāatbilst noteiktām prasībām. CV jābūt informācijai par izglītību, prasmēm un iemaņām, informācijai par amatu, uz kuru persona pretendē. Personas datiem (vārds un vecums, ģimenes stāvoklis, dzīvesvieta) un kontaktiem jābūt atjauninātiem. Paredzamās algas pamatā jābūt prasmēm un prasmēm, un tai nav jāpārkāpj saprātīgas robežas. Personiskajām īpašībām jāparāda pretendenta stiprās puses, kas noderēs šajā darbā.

Jums tas arī jāņem vērā liekā informācija tikai kaitinās personāla speciālistu vai vadītāju, šajā gadījumā ļoti iespējams, ka CV vienkārši netiks izlasīts. Tāpēc rakstiet par savām stiprajām pusēm, pārāk nedomājot par trūkumiem.

Pārdevēja-kasiera amats apvieno uzreiz divas profesijas - pārdevēju un kasieri. Kā tāda kasiera profesija jau reti kur atrodama, šis fakts jāņem vērā, rakstot CV.Kasieres amats prasa, lai cilvēks varētu strādāt ar kases aparātiem, banku termināļiem, fiskālajiem darbiniekiem, speciālu līdzekļu skaitīšanas aparatūru un aprīkojumu to īstuma pārbaudei. Tāpēc rakstot CV, vienmēr jānorāda prasme strādāt ar šo tehniku.

Būs arī noderīgi uzsvērt, ka darbā iekārtotajam ir pieredze naudas plūsmā. Galu galā arī līdzekļu atdošana un izsniegšana ir biežas darbības šādā amatā. Tajā pašā laikā lielākajā daļā organizāciju kasieri ne tikai zina, kā savākt līdzekļus no kases, bet arī nodod tos banku pārstāvjiem, kas nozīmē, ka viņiem ir jāspēj noformēt apliecinošus dokumentus.

Spēja rakstīt inventāra un pārdošanas kvītis jānorāda arī CV. Atgriešanas veikšana kasē ir bieži sastopama darba pienākumu veidošanā. Dokumentēšanas prasmes būs neapšaubāms pluss, kad tie būs norādīti veikto pienākumu sarakstā iepriekšējā darba vietā.

Strādājot par pārdevēju-kasieri, pretendentam jāspēj izpildīt visas tirdzniecības vietas. Diezgan saprātīgi būtu tos visus uzskaitīt, tad darba devējs varēs veidot sākotnējo priekšstatu par vervētā erudīciju.

Kādas pretendenta prasmes ir vērts pieminēt CV:

• kontakta nodibināšana ar pircēju, šī kontakta uzturēšana visas sarunas laikā;
• veiksmīga vajadzību apzināšana - jāprot kompetenti uzdot jautājumus un saņemt informāciju par to, ko pircējs vēlas iegādāties;
• preces prezentācijas vadīšana, ņemot vērā preces priekšrocības un ieguvumus;
• veiksmīgs darbs ar iebildumiem;
• iespēja veikt papildu pārdošanu (kā rāda prakse, "plika" preces pārdošana darba devēju šobrīd neapmierina).

Arī pārdevējam ir jāzina viss par preci un papildu pakalpojumiem. Pilnīgi iespējams skaitļos norādīt sortimenta plašumu vai kā piemēru minēt dienā veikto pārdošanas apjomu, apgrozījuma apjomu. Pieredzes pieminēšana preču pirmspārdošanas sagatavošanā un izlikšanā arī ieņems atbilstošu vietu darba pienākumu sarakstā.

Vecākā pārdošanas darbinieka amatam ir plašāks pienākumu loks. Parasti tie liecina par spēju strādāt komandā, vadīt noteiktu skaitu cilvēku, atbildību un centību.

Atšķirība starp vecāko pārdevēju un parasto slēpjas dziļākās zināšanās par pārdošanas procesu, pircēju psiholoģiju, mārketinga un merčendainga pamatu zināšanām. Šādam darbiniekam jābūt ar specifisku pieredzi tirdzniecībā, jāspēj veikt inventarizāciju vai plūsmas darbības, kontrolēt nodaļas darbu, atlasīt praktikantus un apmācīt darbiniekus, veikt padotības zināšanu šķērsgriezuma pārbaudes, sagatavot skaidras naudas inkasācijas un foto atskaites. . Šie punkti būs galvenie, rakstot CV.

Tāpat vecākais pārdevējs-kasieris var ietekmēt parasto darbinieku prēmijas vai soda saņemšanu. Viņam jāspēj kontrolēt darbinieku vispārējā attieksme, nodrošināt kolektīva labi koordinētu darbu.

Profesionālajām īpašībām šajā profesijā ir ļoti liela nozīme. Galvenie punkti, kas jāiekļauj savā CV.

• Bez konfliktiem un izturīgs pret stresu. Kasierim un pārdevējam nereti nāksies sastapties ar nievājošu attieksmi vai pat klaju rupjību, savukārt ir vērts izrādīt pacietību un atsaucību.
• Darbs ar naudu prasīs rūpību un precizitāti, pircēju pieplūdums būs jākontrolē ar aprēķina operatīvumu.
• Produkta zināšanas un pakalpojumiem būs nepieciešama laba atmiņa.
• Katra uzņēmuma specifika ir paredzēta iespējai ātri mācīties, piemēram, daudzas mazumtirdzniecības ķēdes šobrīd cenšas aizstāt banku kredītpakalpojumus ar kredītu sistēmu vai maksājumu pakalpojumiem uz nomaksu.
• Uzcītība noderīga atbildības gadījumā.

Lieliski būs arī tad, ja CV saturēs tādas īpašības kā organizētība, apzinīgums un smags darbs, punktualitāte un centība, pašorganizācija un disciplīna. Spēja strādāt multitasking vidē lieliski noderēs, piesakoties vecākā kasiera vai pārdevēja amatam.

Darba pieredze pie kases vai tirdzniecības telpā nav galvenais kasierim-pārdevējam, taču pretendentam tas būs milzīgs pluss, jo tad viņa apmācībai tiks veltīts daudz mazāk laika. Vienlaikus būs nepieciešama pieredze tirdzniecības jomā. Ja trūkst kādas no profesijas prasmēm, būtu racionāli uzsvērt ātru mācīšanos.

Rakstot CV jānorāda vakantajam amatam līdzīga darba pieredze. Ir CV varianti, kur jānorāda tikai pēdējie 3 darbi, tad labāk norādīt nepieciešamo, bet tajā pašā laikā orientēties uz vietu, kas parādīs tavu pieredzi kasiera darbam noderīgā jomā.

Veicamo pienākumu sarakstam jābūt skaidram un tajā nedrīkst būt nevajadzīga informācija. Aizpildot šo vienumu, jums būs jānorāda pareiza iepriekšējo darba vietu vadītāju kontaktinformācija, taču šis brīdis ar viņiem jāsaskaņo iepriekš.

CV var ignorēt skolu. Aktuāli būs speciālās izglītības diplomi - norādiet specializāciju un studiju vietu, prakses vietu.

Pārdevēja-kasiera profesija nenozīmē augstāko izglītību, taču tā būs pretendenta priekšrocība un pamats virzīties pa karjeras kāpnēm uz vecākā pārdevēja vai vecākā kasiera, direktora vietnieka amatu.

Dalība jebkuros konkursos būs jūsu profila papildu pluss. Paldies no organizācijas apgrozījuma pieaugumam, inventāra vai kompetenta cita amata nomaiņai būs ievērojams pluss, piesakoties uz kasiera-pārdevēja amatu. Pakāpšanās pa karjeras kāpnēm no cita amata arī būs cieņa.... Pat pastāvīgs darbs atbildīgā vietā tev būs pluss, tāpēc vari norādīt visu, ar ko patiesi lepojies.

CV jābūt kompetenti sastādītam, tajā jāiekļauj visi galvenie dati, tajā nedrīkst būt nevajadzīgas lietas, jāparāda, ka šis konkrētais pretendents ir vislabāk piemērots visiem pārējiem. Visi dati ir jādokumentē. Ja jautājums attiecas uz kādām prasmēm, tad pretendentam ir jāspēj parādīt savas prasmes uz vietas. Jums nevajadzētu rakstīt apzināti nepatiesu informāciju. Tos visus var viegli pārbaudīt, un maldināšana ievērojami iedragās pretendenta uzticamību, visticamāk, pat atturēs no vēlmes uzskatīt viņu par jebkuru amatu.

Var sniegt atsauksmes no iepriekšējiem darba devējiem. Tos nevajadzētu pievienot savam CV, taču varat atzīmēt iespēju tos iesniegt pēc pieprasījuma. Jāpatur prātā, ka, ja konfliktsituācijās pametāt kādu no iepriekšējām darbavietām, tad nevajadzētu koncentrēties uz šo uzņēmumu. Atlaišanas iemeslu apraksts no iepriekšējām darbavietām nav obligāts, tāpēc nav īpašas nepieciešamības to segt, atstājiet šo informāciju intervijai.

Pavadvēstule arī runās par labu pretendentam. Tajā vari ierakstīt, ka esi informēts par vakanto amatu un uzsvērt, ka tieši tev piemīt visas nepieciešamās īpašības, tāpēc jāizvērtē savs CV.

Apsveriet konkrētus CV piemērus pārdevēja-kasiera un vecākā pārdevēja-kasiera amatam.