Kā uzrakstīt CV angļu valodā?

Nevienam nav noslēpums, ka sākotnējā darba devēja un pretendenta iepazīšanās notiek caur CV. Šis dokuments ir sava veida prezentācijas lapa, kurā īsi aprakstīta cilvēka darba pieredze, viņa sasniegumi. Pareizi uzrakstīts CV interesē darba devēju, kas nozīmē, ka pretendents noteikti tiks uzaicināts uz interviju.

Šodien, lai pieteiktos darbam pašmāju uzņēmumā, nepieciešams visiem pazīstams prezentācijas dokuments. Lai dabūtu darbu ārzemju uzņēmumā, jāraksta CV, pareizāk sakot, CV angļu valodā.

Darba meklētājiem, kuri vēlas iegūt darbu ārzemju uzņēmumā, ir svarīgi brīvi pārvaldīt svešvalodas. Taču šī nav vienīgā darba devēja izvirzītā prasība. Jauna darbinieka meklējumos ārzemju kompānijas dažkārt pārkāpj visas iespējamā robežas, taču dažkārt pat to pārvērtētās prasības var palikt otrajā plānā pirms labi uzrakstīta CV. CV ir prezentācijas dokuments, kas ļauj darba devējam uzzināt īsu informāciju par pretendentu. Intervijai ārzemju uzņēmumā CV tiek sastādīts tikai angļu valodā. Katrai dokumenta rindkopai jābūt kompetenti izstrādātai, kā rezultātā vairākas reizes palielinās iespējas iegūt darbu.

Mūsdienās postpadomju valstīs darba meklētāji nosūta darba devējiem CV veidlapu. Tajā īsi aprakstīti personas personas dati, viņa darba aktivitāte, sasniegumi. Bet Amerikā un Kanādā iepazīšanās ar potenciālo vadību notiek caur CV. Šie burti ir saīsinājums, dekodēšana izklausās šādi: Curriculum Vitae, burtiskais tulkojums - "dzīves veids". Salīdzinot ar CV, CV ir paplašināts dokuments. Tas paraksta pretendenta biogrāfiju, viņa titulus, sasniegumus, publicētos darbus, ja tādi ir.

CV vai CV angļu valodā patiesībā nav grūti sagatavot. Galvenais ir zināt vairākus svarīgus noteikumus šī dokumenta sastādīšanai.

• CV veidlapa jāraksta uz vietas. Neviena personāla atlases aģentūra nevar pastāstīt par cilvēku labāk nekā viņš pats.
• Noformējot CV dokumentu, ir pielāgot to uzņēmumamkurā pretendents vēlas turpināt darba pieredzi.
• CV jābūt attīstītāksnekā CV. Bet tajā pašā laikā jūs nevarat runāt par visu sīkāk.
• Aizpildot kontaktinformāciju ir svarīgi pārbaudīt, vai nav kļūdu.
• CV ir svarīgi norādīt patiesību... Jebkuru informāciju var pārbaudīt jau šodien.
• Pēc CV sastādīšanas ir svarīgi pārbaudiet ievadītajā informācijā pareizrakstības un gramatikas kļūdas.

Jebkuram dokumentam ir individuāla struktūra. Un tas attiecas pat uz CV. Tomēr, sastādot prezentācijas lapu, īpaša uzmanība jāpievērš galvenajiem punktiem, proti:

• Personas dati;
• Mērķis;
• Izglītība;
• Pieredze;
• Prasmes;
• Ārpusklases pasākumi;
• Atsauces.

CV dokumenta augšējo labo stūri rotā fotostudijā uzņemta pretendenta fotogrāfija. Pa kreisi no attēla norādīti personas dati:

• Vārds - aizpildīts kā ārzemju pasē;
• Adrese - rakstīšanas secība atbilst ārvalstu standartiem: vispirms mājas numurs, pēc tam ielas nosaukums, pēc tam - dzīvokļa numurs, pilsēta, pasta indekss un valsts;
• Telefona numurs - starptautiskais mobilā tālruņa numurs;
• Ģimenes stāvoklis - ģimenes stāvoklis;
• Dzimšanas datums - dzimšanas datums reģistrēts kā ārvalstīs, piemēram, 1990. gada 24. aprīlis;
• E-pasts - uzņēmuma e-pasta adrese.

Šajā punktā ir jānorāda, kāpēc un kāpēc pretendents vēlas iegūt šo vai citu amatu. Vājas frāzes un vienkārši vārdi šajā gadījumā būs nepiemēroti. Mērķis ir jāuzrāda ar "pagriezienu", piemēram, šādi.

• Mani interesē tulka amats, jo tieši šajā amatā varēšu likt lietā savas spējas komunicēt ar cilvēkiem svešvalodā.

  Mani interesē tulka amats, jo tieši šajā amatā varēšu likt lietā savas spējas sazināties ar cilvēkiem svešvalodā.

• Mani interesē loģistikas vadītāja vakance, jo cilvēks, kurš ieņem tik nozīmīgu amatu, palīdz uzņēmumiem un privātpersonām īsā laikā nogādāt dažāda veida kravas jebkurā virzienā.

  Mani interesē loģistikas menedžera vakance, jo cilvēks, kurš ieņem tik nozīmīgu vietu, palīdz uzņēmumiem un privātpersonām īsā laikā nogādāt dažāda veida kravas jebkurā virzienā.

• Mani ieinteresēja mārketinga asistenta amats, jo šis amats dod iespēju strādāt ar ārvalstu partneriem, atrast pieeju katram cilvēkam, tādējādi palielinot uzņēmuma peļņu.

  Mani interesēja mārketinga asistenta vakance, jo šis amats dod iespēju strādāt ar ārvalstu partneriem, atrast pieeju katram cilvēkam, tādējādi palielinot uzņēmuma peļņu.

Šajā CV daļā jānorāda pēcvidusskolas izglītība.... Un katrai izglītības iestādei ir jābūt sīki izklāstītai, sākot no nosaukuma un beidzot ar diploma kvalifikāciju.

Ja pretendents apmācību laikā absolvējis vairākas izglītības iestādes, tās jāreģistrē apgrieztā secībā. Vienkārši sakot, absolvējot koledžu un pēc koledžas absolvēšanas, CV dokumentā pirmā ir augstākās izglītības iestāde un pēc vidējās vai specializētās vidējās izglītības.

Piemēri.

• Maskavas Valsts universitātes Juridiskās fakultātes maģistra grāds tiesību zinātnēs (2001-2005).

  Maskavas Valsts universitātes Juridiskās fakultātes maģistra grāds tiesību zinātnēs (2001-2005).

• Krasnojarskas Mārketinga koledža, augstākās kategorijas mārketinga speciālists (1999-2001).

  Krasnojarskas Mārketinga koledža, augstākās kategorijas mārketinga speciālists (1999-2001).

Šī CV dokumenta daļa dod darba devējam iespēju uzzināt par pretendenta profesionālo pieredzi. Galvenais ir atcerēties, ka darba aktivitātes ir jāuzskaita apgrieztā secībā, tas ir, no pēdējās darba vietas līdz pirmajai. Tikpat svarīgi ir norādīt ieņemamos amatus un pierakstīt darba pienākumus. Tad darba devējs aptuveni sapratīs, kādas prasmes ir potenciālajam darbiniekam. Tikpat svarīgi ir pareizi norādīt to uzņēmumu nosaukumus, kuros pretendents iepriekš strādāja. Noskaidrojiet viņu darbības jomu.

Studentiem, kuri tikko absolvējuši, ir gandrīz neiespējami izveidot sadaļu Darba pieredze. Taču CV dokumentā ir atļauts reģistrēt ne tikai oficiālu, līgumos paredzētu darbu, bet arī nepilnas slodzes darbus, piemēram, ārštata vai studentu praksi.. Šeit var rakstīt arī par sasniegumiem, piemēram, pārdošanas apjomu pieaugumu par 10% vai pārdošanas apjomu pieaugumu par 40%.

Šajā punktā ir noteiktas pieteikuma iesniedzēja personīgās prasmes. Un kas ir pats interesantākais, šī CV daļa ir sadalīta vēl vairākās apakšsadaļās:

• Valodas prasme - Svešvalodu zināšanas;
• Datorprasme - datorprasme;
• Autovadītāja apliecība - vadītāja apliecības pieejamība;
• Hobiji - hobiji, vaļasprieki.

No vienas puses, var šķist, ka šo sadaļu ir ļoti viegli uzrakstīt, taču to nebūs iespējams izveidot, izmantojot parastās frāzes. Darba meklētājam būs jāparāda semantiska atjautība un jāspēj atrast līdzsvaru starp uzslavām un pārmērīgu pieticību. Piemēram:

• amata kandidāts grāmatvedis jānorāda tādas īpašības kā uzmanīgums un neatlaidība - rūpes un neatlaidība;
• amata kandidāts programmētājs jāparedz "ārpus kastes domāšana";
• kandidāts uz amatu ekonomists CV jāievieto "uzņēmējdarbība, spēja analizēt" - uzņēmējdarbības gars, spēja analizēt;
• Kopsavilkumā dizaina inženieris tādas īpašības kā uzmanība, laba atmiņa - jānorāda uzmanība, laba atmiņa;
• CV dokumentā skolotājs jābūt "atbildībai, stresa tolerancei" - atbildība, stresa tolerance;
• nu un viesmīlis lepojas ar "efektivitāti, labu atmiņu" - efektivitāti, labu atmiņu.

Šajā galvenajā punktā jābūt kontaktiem ar personām, kuras spēj raksturot un ieteikt pretendentu kā labāko speciālistu savā jomā.

Ja pretendents nevēlas šo punktu ievietot CV-dokumentā, viņš var norādīt šādu informāciju.

• Ieteikumi ir pieejami pēc pieprasījuma.

  Ieteikumi ir pieejami pēc pieprasījuma.

• Esmu gatavs sniegt ieteikuma rakstura dokumentus pēc darba devēja pieprasījuma.

  Esmu gatavs sniegt ieteikuma rakstura dokumentus pēc darba devēja pieprasījuma.

Nu, tagad tiek piedāvāts detalizēti izskatīt katru atsevišķu CV-dokumenta rindkopu un izprast to aizpildīšanas īpatnības.

Daudziem darba devējiem ir svarīgi redzēt potenciālā darbinieka izskatu. Tāpēc CV-dokuments jāaizpilda ar fotogrāfiju, kas jāuzņem fotostudijā... Tas jānovieto augšējā labajā stūrī. Pretendenta apģērba kodam fotoattēlā jābūt lietišķam, un fotogrāfijas fonam jābūt neitrālam.

Pieteikuma iesniedzēja fotoattēla kreisajā pusē jānorāda pretendenta personas dati, tie paši, kas tika minēti iepriekš. Jūs varat papildināt personas informāciju ar vienuma tautību, tas ir, valstspiederību. Starp citu, vienumā E-pasts varat norādīt ne tikai e-pasta adresi. Šeit ir pareizi reģistrēt vārdu no Skype un lapu segvārdus sociālajos tīklos.

Šī ir unikāla CV dokumenta sadaļa, kas dažkārt ļauj darba devējam pat nepārskatīt pārējās CV sadaļas, bet nekavējoties uzaicināt pretendentu uz tiešraidi.... Potenciālā vadība ir jāintriģē un jānošķir no citiem CV. Jau iepriekš tika norādīti mērķu piemēri, kas var piesaistīt potenciālā priekšnieka uzmanību.

Šajā sadaļā jāiekļauj informācija par izglītību... Iepriekš tika parādīts, kā un kādā secībā reģistrēt izglītības iestādes. Aizpildot šo sadaļu, nevar norādīt studiju mēnešus, tikai gadus, piemēram, 2001.-2005. Šajā gadījumā gadi jāraksta iekavās.

Izglītības iestāžu nosaukumi ir jānorāda pilnībā. Īpaši svarīgi ir pārbaudīt, vai nosaukumos nav pareizrakstības un gramatikas kļūdu. Pat lieks komats jau radīs nepatīkamas sekas, pareizāk sakot, radīs negatīvu darba devēja attieksmi pret pretendentu.

Šī CV dokumenta daļa satur informāciju par profesionālo kursu, semināru, apmācību, konferenču, tiešsaistes apmācību, meistarklašu un citu kvalifikācijas paaugstināšanas vai apstiprināšanas iespēju norisi. Piemēram:

• Dizainera sertifikāts (2015) - dizainera sertifikāts;
• Sertifikāts par padziļinātu apmācību kursos 3D-modes dizainers - Kursu 3D modelētāja kvalifikācijas paaugstināšanas sertifikāts.

Viens no svarīgākajiem punktiem CV vai CV dokumentā. To izpētot, darba devējs varēs saprast, kādas ir pretendenta profesionālās iemaņas, vai viņš var sevi parādīt vēlamajā amatā. Svarīgi pie katras darba vietas pierakstīt amatu aprakstus. Tad potenciālais priekšnieks sapratīs, kādas funkcijas var uzticēt topošajam darbiniekam.

Nu, tagad tiek piedāvāts iepazīties ar noteikumiem, kurus var pārsūdzēt, aizpildot informāciju par darba pienākumiem:

• Biznesa projektu sagatavošana - biznesa projektu sagatavošana;
• 3D izkārtojumu izstrāde - 3D modeļu izstrāde;
• Finanšu tirgus prognozes - finanšu tirgus prognožu sastādīšana.

Rakstot sasniegumus iepriekš ieņemtā amatā, informācija ir jānorāda pagātnes formā, piemēram:

• Pārdošanas pieaugums par 15% - palielināts pārdošanas apjoms par 15%;
• Piesaistīti 20 jauni piegādātāji - piesaistīti 20 jauni piegādātāji.

Šī CV dokumenta daļa ļauj pretendentam runāt par personiskajām īpašībām. Bet nekādā gadījumā nevajadzētu pārspīlēt. Jā, šī sadaļa dod iespēju sevi reklamēt ne tikai no darba, bet arī no ikdienas puses.

Aizpildot šo prezentācijas dokumenta daļu, jābūt īpaši uzmanīgam. Mums jāatrod līdzsvars starp uzslavām un pieticību. Un, lai viss izdotos, ieteicams sevi iedomāties priekšnieka vietā. Tas ir vienīgais veids, kā saprast, kurām potenciālā darbinieka personiskajām īpašībām viņš pievērsīs uzmanību, un kuras viņam pietrūks. Un, protams, neaizmirstiet to personiskajām īpašībām jāatbilst vēlamajam amatam.

Šis punkts CV dokumentā ir galvenais. Jebkurš darba devējs viņam pievērš uzmanību... Un, ja pretendents mēģina kļūt par daļu no ārvalstu uzņēmuma, tad bez pareizi aizpildītas Speciālo prasmju sadaļas neiztiks. Kā jau minēts iepriekš, šis postenis ir sadalīts 4 apakšgrupās, un katrai no tām darba devējs pievērš īpašu uzmanību. Nekādā gadījumā nevajadzētu mēģināt krāpties. Meli noteikti tiks atklāti.

Piemēram, varat norādīt franču valodas brīvību. Jums tikai jāsagatavojas, ārvalstu uzņēmumu vadītāji un personāla vadītāji var runāt šajā valodā un jau intervijā sākt uzdot jautājumus franču valodā, pēc tam viņi sagaida skaidru atbildi tajā pašā dialektā. Tāpat darba devēji var “noķert” pretendentus uz braukšanas prasmēm vai datorprasmi.

Šo posteni CV dokumentā vajadzētu ierakstīt tikai tad, ja ir ar ko “lielīties”. Tiem, kam nav balvu, ieteicams šo sadaļu izlaist. Ievadīt to un atstāt tukšu ir neglīti un nepareizi. Ja ir apbalvojumi par sasniegumiem, tie jāieraksta apgrieztā secībā, sākot ar pēdējo.

Šo CV punktu nevar uzskatīt par obligātu, jo ne katrs speciālists var lepoties ar zinātnisku darbību. Sadaļa Pētniecības pieredze jāiekļauj CV dokumentā, ja pretendents jau iepriekš ir veicis zinātnisko darbu un konsolidējis tos uz papīra.

Vēl viena izvēles CV sadaļa. To vajadzētu ievadīt, ja pieteikuma iesniedzēja ieraksti ir publicēti kādās publikācijās. Ja iesniegti vairāki raksti, tie jānorāda apgrieztā secībā, sākot no pēdējā.

Šis punkts ir iekļauts CV dokumentā vai kopsavilkumā, ja nepieciešams. Ja pretendents ir kādas partijas vai organizācijas biedrs, viņam šis fakts ir jānorāda. Piemēram:

• Krievijas skolotāju un pedagogu asociācija - Krievijas skolotāju un pedagogu asociācija;
• Krasnojarskas sporta asociācija - Krasnojarskas sporta asociācija.

Šajā CV rindkopā pretendents ir aprakstīts kā persona ārpus darba. Bet tas nenozīmē, ka jums ir jāraksta Man patīk zīmēt - "Man patīk zīmēt" vai Dažreiz es spēlēju ģitāru - "dažreiz es spēlēju ģitāru." Tālāk sniegtā informācija potenciālajam priekšniekam šķitīs daudz interesantāka.

• Ceļojumi. Es ceļoju pa Ziemeļameriku, meklējot jaunu materiālu garīgās un reliģiskās prakses izpētei.

  Ceļojumi. Ceļoja pa Ziemeļameriku, meklējot jaunu materiālu garīgās un reliģiskās prakses izpētei.

• Brīvprātīgais darbs pār dzīvniekiem. Nodarbojos ar grūtā dzīves situācijā nonākušu dzīvnieku glābšanu.

  Brīvprātīgais darbs ar dzīvniekiem. Nodarbojos ar dzīvnieku glābšanu sarežģītās dzīves situācijās.

Nav nepieciešams aprakstīt savus vaļaspriekus uz 10 lapām. Neviens tos nelasīs. Nu, pirms ievadāt noteiktus vaļasprieku veidus, jums ir jāpadomā, jo jūsu iecienītākajiem vaļaspriekiem vajadzētu būt cieši saistītiem ar vēlamo amatu.

Šī sadaļa parāda, ka par darba meklētāju var galvot dažādi cilvēki. Ja sarakstā ir 2-33 cilvēki, tad iespēja iegūt vēlamo amatu palielinās vairākas reizes.

Tikuši galā ar ārvalstu uzņēmumu CV aizpildīšanas sarežģījumiem, atliek tikai apsvērt dažus labi uzrakstītus CV. Kā veidni var izmantot gatavus piemērus, galvenais ir sadaļās ievadīt tikai pareizu informāciju:

• vienkāršs un pilnīgi saprotams kopsavilkums, kas nerada papildu jautājumus;
• ļoti efektīvs CV skolotāja amatam;
• spilgts CV dokuments, ar kuru var doties uz radošo ārvalstu aģentūru.