Vadītāja CV: aizpildīšanas noteikumi

Vārds “kopsavilkums” franču valodā nozīmē “kopsavilkums”. Mūsdienās šādi sauc dokumentu, kurā ir svarīga informācija par personas prasmēm, darba pieredzi un citi dati, kas nepieciešami darba devēja piedāvātā amata kandidāta izskatīšanai. Sastādot šo dokumentu, pretendenti bieži pieļauj kļūdas, kuru dēļ viņu CV tiek pārcelts uz tālāko plauktu vai pat nosūtīts uz miskasti.

Darba meklētājam vadītāja amatam ir ārkārtīgi svarīgi noformēt kompetentu prezentācijas dokumentu - CV. Tās struktūrā jābūt vairākām savstarpēji savienotām sastāvdaļām. CV nav patvaļīgs dzīves pārstāsts, bet gan konkrēts prezentāciju saraksts, kas visprecīzāk atklāj pretendenta spējas.

Sastādot CV, ir jāapsver vairākas dokumenta noformēšanas iespējas. Personīgai piegādei, piegādei ar kurjeru, faksu vai e-pastu, jāizvēlas dažādas dokumentu struktūras, bet ar identisku informāciju. Piemēram, darba meklētājs teksta prezentācijas dokumentu papildina ar savu fotogrāfiju. Tikai nosūtot šādu CV pa faksu, ir bail iedomāties, kā izskatītos melnbalts attēls.

Svarīgs noteikums, rakstot CV vadītāja amatam, ir sniegt informāciju par darbu ne vairāk kā divās lapās. Galvenajai informācijai jābūt 1. lappusē, un tās apakšā sīkā drukā jānorāda, ka turpinājums ir nākamajā lapā. Ja pilnais CV ir vairāk par 2 lapām, katrai lapai jābūt numurētai un pie katra numura, izņemot pirmo lapu, jānorāda pretendenta vārds un uzvārds. Ja CV izmērs izrādījās pieticīgs, informācija būs jāizkliedē tā, lai lapa būtu pilnībā aizņemta.

Nepieciešamais nosacījums - identisks fonts 12. izmērā. Vēlams izmantot lasāmus formātus. Dizaineru filtri ir nevietā.

Katra informācijas sadaļa ir jāglabā atsevišķi no otras. Virsrakstiem jābūt trekniem vai pasvītrotiem. Neaizmirstiet arī par pareizrakstību. Veidojot tekstu programmā Microsoft Word ir svarīgi pārbaudīt kļūdas ar redaktoru.

Rakstot CV, jāievēro lapas izkārtojums. Tekstam nevajadzētu sākt no pašas lapas malas. Augšpusē, apakšā un labajā pusē jābūt apmēram 2 cm atkāpei. Lapas kreisajā pusē ir 2,5 cm atkāpe.Ja ir daudz informācijas, lapas darba laukumu var palielināt par 1 cm. cm katrā pusē, un fonta lielumu var samazināt līdz 10.

Un pats galvenais - CV drukāšanai jāizmanto biezs balts papīrs. Zema blīvuma smilškrāsas un krēmkrāsas loksnes ir nevietā.

Nestandarta CV var būt interesants, bet ne piemērots visiem uzņēmumiem. Radošajām organizācijām ir iespēja nosūtīt prezentācijas dokumentu ar nelielu atkāpi no stingriem standartiem. Citos gadījumos ir nepieciešams CV, kas atbilst stingriem standartiem.

Ir vērts atzīmēt, ka daudzi darba meklētāji darba meklējumos vēršas personāla atlases aģentūrās. Taču izredzes ar viņu palīdzību atrast darbu ir niecīgas. Iemesls tam ir nepareizi norādītā vēlamā pozīcija. Aizpildot anketu ailē "Vēlamais amats" pretendents norāda amatu "vadītājs" un norāda virzienu, piemēram, "pārdošana" vai "klientu apkalpošana". Šī informācija tiek ievadīta aģentūras datubāzē, un tieši šim amatam tiek piedāvāta atklāta vakance.

Labi uzrakstīts CV ir ātras nodarbinātības garantija jaunam darbam. Dažos gadījumos ir pieļaujama radoša pieeja tā aizpildīšanai, taču nevajadzētu būt pārāk dedzīgam.

Ir vairākas detaļas, kas var papildināt dokumenta stingro stilu.

• Fotogrāfija. Pēc biroja darba standartiem pieteikuma iesniedzēja attēlam jābūt līdzīgam pases fotoattēlam. Tomēr šodien lielākā daļa personāla nodaļas darbinieku ir gatavi strīdēties par šo CV aizpildīšanas metodi. Mūsdienu radošums ietver nevis taisnstūrveida fotogrāfiju izmantošanu, bet gan izgrieztu siluetu izmantošanu.
• Dizaina pieeja. Pieņem, ka galvenie punkti tiek rakstīti nestandarta fonta veidā.
• Epigrāfs. Nav aizliegts izmantot slavenu cilvēku citātus. Tomēr ne visi darba devēji ir gatavi pieņemt darbā pārāk “gudrus” darbiniekus. Un tomēr, rakstot CV ieņemt vadītāja amatu, pretendents sadaļā "personiskās īpašības" var ievietot kāda slavena cilvēka izteikumu.

Vārds "vadītājs" tulkojumā no angļu valodas nozīmē "vadīt, organizēt, pārvaldīt". No tā izriet, ka cilvēkiem, kas ieņem šādu amatu, ir noteikta vara un statuss, kas nozīmē, ka viņi ir atbildīgi par savu rīcību un savu padoto darbu. Pārvaldniekam svarīgi zināt visus uzņēmuma darba smalkumus.

Pretendentiem, kuri vēlas aizpildīt iepirkumu vadītāja vakanci, CV jānorāda informācija par pieredzi sarunu vešanā, prasmi veikt pētniecisko darbu iepirkumu tirgū, kā arī spēju sastādīt līgumus par preču piegādi. Bet topošo personāla vadītāju CV jābūt informācijai par zināšanām darba likumdošanā, amatu aprakstiem un prasmi sastādīt rīkojumus. Bet vissvarīgākais ir skaidra un skaidri definēta runa, jo jums būs jāveic intervijas.

Topošajam satura vadītājam ir pienākums CV norādīt, ka viņam ir redaktora pieredze drukātā izdevumā.Tūrisma menedžera CV jābūt informācijai par darba pieredzi, vairāku valodu zināšanām. Loģistikas vadītāja pienākumos ietilpst preču pārvadāšanas maršrutu sastādīšana, darba devējam ir ļoti svarīgi, lai šādam darbiniekam būtu izveidota klientu bāze un bagāta pieredze.

Pretendentiem, kas pretendē uz augstākā līmeņa vadītāja amatu, nepieciešama liela pieredze uzņēmējdarbības attīstībā. Būtiska nianse augstākā līmeņa vadītāja CV ir informācija par veiksmīgu reģionālo un teritoriālo projektu attīstību, piemēram, restorānu ķēdi. Zīmola vadītāja (kategorijas vadītāja) CV jāietver informācija par jebkura zīmola preču reklamēšanas panākumiem.

Finanšu menedžeris nav ļoti izplatīts darbs. Visbiežāk šim amatam darba devēji algo grāmatvežus. CV jābūt informācijai par zināšanām par finanšu līgumu sastādīšanas un noslēgšanas noteikumiem, atskaitēm. Vislabāk savam CV pievienot ieteikuma vēstuli no pēdējā darba, galu galā šī darbība nozīmē nopietnu materiālo atbildību.

Šai sadaļai vadītāja CV ir svarīga loma. Izpētot reflektanta studenta dzīvi, darba devējs iepazīst potenciālo darbinieku neklātienē, saprot, uz ko viņš ir spējīgs un kādas prasmes viņam piemīt. Reģistrējoties sadaļā "Izglītība", jums ir afiksēt studentu pieredzi apgrieztā hronoloģijā. Sākotnēji tiek norādīts galvenais studiju virziens, augstskola un fakultāte ar laika periodu. 2. izglītība, ja tāda ir, norādīta līdzīgā formā. Tur arī jānorāda kursu beigšanas un atestācijas datums.

Informācija par vidusskolu norādīta vairākos gadījumos. Pirmkārt, ja skolas izglītība tiktu sniegta svešvalodā. Otrkārt, ja tā bija speciālā skola ar noteiktu neobjektivitāti vai ja pēc vidusskolas absolvēšanas pretendents saņēma zelta vai sudraba medaļu. Nedrīkst aizmirst par tehnikumu, ja tas bija klātesošs dzīves izglītības periodā.

Jaunajiem speciālistiem bez darba pieredzes īpaša uzmanība jāpievērš sadaļai "Izglītība". Šādos gadījumos ir ieteicams norādīt informāciju par studētajiem priekšmetiem, īpaši tiem, kuros pretendents ir guvis lielus panākumus. Ir lietderīgi sniegt informāciju par atzīmēm, apbalvojumiem. Norāda datus par uzvarām konkursos un dažādās olimpiādēs, sniedz informāciju par publicētajiem darbiem, izstrādnēm, pašu izgudrojumiem.

Augstskolu absolventi piedzīvo milzīgas problēmas nodarbinātībā. Neskatoties uz izcilu diplomu, sertifikātiem par papildu kursu beigšanu, pat minimālas darba pieredzes trūkums zemapziņā biedē darba devējus. Un, ja CV ir norādīta pat neliela pieredze, attēls pilnībā mainās.

Jānorāda darba pieredze apgrieztā secībā, sākot no pēdējās darba vietas. Uzņēmuma nosaukuma un darba ilguma pretējā pusē jānorāda amats un jāapraksta, kādi bija galvenie pienākumi. Kā papildu informācija jāatstāj atzīmes par iegūtajām profesionālajām prasmēm. Ir vērts atzīmēt, ka bakalaura prakses un prakses ir norādītas arī sadaļā Izglītība apgrieztā hronoloģijā. Par īpašību no prakses vietas tiek uzskatīta darba pieredze, un pozitīvs vērtējums runā par jaunā speciālista izredzēm.

Šajā sadaļā ir aprakstītas profesionālās prasmes, kas nav saistītas ar konkrētu amatu un darba pienākumiem. Vienkāršiem vārdiem sakot, šajā slejā ir informācija par autovadītāja apliecības esamību un pieredzi darbā ar datoru... Šeit norādīts svešvalodu zināšanu līmenis.

CV sadaļa par darba meklētāja biznesa prasmēm ļauj darba devējam gūt aptuvenu priekšstatu par potenciālo darbinieku. Maksimālas prasmes attiecībā uz vēlamo vakanci un minimāla vispārīga informācija tikai uzlabos iespaidu par CV. Tomēr jums nevajadzētu pārāk aizrauties ar šīs sadaļas dizainu. Informācijas pārpalikums tikai atbaidīs darba devēju.

Ļoti svarīga CV daļa, pie kuras būtu nopietni jāpiestrādā, jo šeit ir jāatspoguļo visi nopelni. Topošais vadītājs būs ārkārtīgi ieinteresēts uzzināt potenciālā darbinieka darba rezultātus. Šai informācijai jābūt pēc iespējas pilnīgākai, ja iespējams, norādot skaitliskās vērtības. Piemēram, “pārdošanas pieaugums no 40% līdz 80%, ja vien šī informācija nav komercnoslēpums.

Tomēr ne visiem vadītājiem ir pienākumi, kas saistīti ar pārdošanas apjoma palielināšanu vai jaunu klientu iegūšanu. Dažiem ir pienākums katru dienu veikt monotonu darbu, kurā nav iespējams gūt nopietnus sasniegumus.

Rietumvalstīs šim punktam ir liela nozīme. Tur CV bez īsas informācijas par pretendenta vēlmēm un interesēm pat netiek izskatīti. Pēc psihologu domām, tieši šī prezentācijas dokumenta daļa ļauj atklāt potenciālā darbinieka personiskās īpašības, viņa pozitīvās un negatīvās īpašības, kā arī parādīt stiprās un vājās puses.

Šajā sadaļā ir lietderīgi norādīt mīļākais hobijs, vaļasprieki, intereses, muzikālās preferences. Nekādā gadījumā nevajadzētu rakstīt savā CV par piederību dažādām partijām un reliģiskām kopienām. Pirmkārt, tā ir personas informācija, kas neattiecas uz darba brīžiem. Otrkārt, darba devēji savā kolektīvā neuzņem šādu organizāciju dalībniekus, baidoties, ka viņi kolektīvā sāks sēt apjukumu.

Šajā versijā jūs varat redzēt skaidra dokumenta rakstīšanas struktūra. Nav liekas informācijas, skaidri izklāstītas profesionālās prasmes, ir informācija par apbalvojumiem un sasniegumiem. Darba pieredze tiek plānota saskaņā ar biroja darba noteikumiem. Augšējā daļā stūrī ir vieta fotogrāfijai.

Otrais CV paraugs ir labs radošo profesiju cilvēki... Ar šādu dokumentu jūs varat doties uz interviju tipogrāfijā, reklāmas aģentūrā vai citās organizācijās, kas ir cieši saistītas ar māksliniecisko darbību. Lai gan CV izpildījuma krāsainā forma var iepriecināt arī tehnisko uzņēmumu vadību. Galu galā spilgta palete ir cilvēka garastāvokļa un viņa dzīves noskaņojuma rādītājs.