Kā uzrakstīt kases CV?

Lielākā daļa darba devēju pieņem lēmumu par pieņemšanu darbā, pamatojoties uz informāciju, kas tiek parādīta CV. Lai palielinātu izredzes iegūt kāroto amatu, jāzina, kā pareizi noformēt kasiera CV un kādi ir tik svarīga dokumenta aizpildīšanas smalkumi.

Kasiera CV ir jāsastāda kompetenti, lai darba devējs, iepazīstoties ar to, vēlētos pieņemt darbā šo konkrēto darbinieku. Dažas lielas firmas piedāvā aizpildīt savas anketas, kuru pozīcijas tiek sastādītas atbilstoši izvēlētajam amatam. HR departaments uzskata, ka, izmantojot šādu risinājumu, viņi vienkāršo un uzlabo pretendentu atlases procesu. Neskatoties uz to, katram, kurš meklē darbu, būtu jāzina, kā pašam pareizi aizpildīt visas ailes, lai dokuments izskatītos pēc iespējas izdevīgāks.

Ir pamatnoteikumi CV aizpildīšanai. Tie ietver šādus punktus.

• Visai informācijai jābūt pēc iespējas patiesākai. Jums nevajadzētu pārspīlēt savas pozitīvās īpašības, jo darba devējs var viegli pārbaudīt šo faktu.
• Visai informācijai jābūt sniegtai pareizi un skaidri... Nav nepieciešams atstāt novārtā anketas formatējumu, pārbaudot, vai nav drukas kļūdu. Dokuments ir aizpildīts lietišķā stilā.
• Īsums. Daudzi darba devēji atzīst, ka reti kad pabeidz izlasīt sūtītos CV līdz galam, ja tie ir pārāk apjomīgi. Tāpēc jums vajadzētu būt iespējai apkopot pašu būtību.
• Obligāti jānorāda vēlamais atalgojums un darba apstākļi. Ja pretendents ir izlēmis par vakanci, grafiku un vēlamo atalgojumu, tas liecina, ka viņš zina savu vērtību. Cienīgs darba devējs noteikti pievērsīs uzmanību potenciālā darbinieka centībai un lietišķajai pieejai.

Personai, kura vēlas iegūt darbu noteiktā firmā, ir jāparūpējas par kompetentas pavadvēstules noformēšanu. Tas jānovirza konkrētam darba devējam. Lai to izdarītu, ieteicams pieturēties pie īsa plāna.

• Apelācija.
• Ievads. Šajā brīdī varat norādīt savas zināšanas par izvēlēto uzņēmumu.
• Īsa prezentācija. Šeit jūs varat ievietot savas personīgās un profesionālās īpašības, esošo darba pieredzi.
• Kontaktinformācija, lai darba devējs varētu sazināties ar pretendentu.

Neatkarīgi no tā, uz kādu amatu kandidāts pretendē (vecākais bankas kasieris, vienkāršs operators auto detaļu veikalā vai kasieris lielveikalā), jums jāzina galvenie CV aizpildīšanas noteikumi. Izskatot sniegtos padomus, varat izveidot anketu, kas izskatīsies izdevīga uz citu pretendentu dokumentu fona.

Aizpildot šo posteni, ir jāpadomā, kādu kasieri darba devējs vēlas redzēt un ar kuru klientiem visvairāk patīk komunicēt. Atbildot uz šo jautājumu un izceļot atbilstošās īpašības, jūs varat pareizi noformēt šo CV sadaļu.

Starp īpašībām bieži izceļas vērīgums, punktualitāte, disciplīna, atbildība, stresa izturība, efektivitāte, enerģija, komunikācijas prasmes, ātra jaunas informācijas apguve.

Sadaļā "Darba pienākumi" ir vērts pieminēt tos pienākumus, kurus varēsiet veikt tagad, jo jums ir atbilstošas ​​prasmes.

Tie parasti ir:

• Operācijas naudas saņemšanai un izsniegšanai klientam;
• Banknošu autentiskuma noteikšana;
• Skaidras naudas uzskaite un kontrole;
• Kases uzskaites kārtošana un grāmatvedības dokumentu noformēšana;
• Naudas iekasēšana un nodošana inkasatoram.

Šī sadaļa vienmēr piesaista darba devēju. Jums jāapraksta sava darba vieta apgrieztā hronoloģiskā secībā. Aizpildot, jāatceras par īsumu un konkrētību. Ja saraksts ir pārāk garš, vislabāk ir parādīt tikai tās vietas, kas attiecas uz izvēlēto darbu.

Šeit jums ir sīki jānorāda, kādas prasmes ir kandidātam, kā arī neaizmirstiet par sasniegumiem darbā vai studiju laikā. Pretendentiem, kuri pretendē uz kasiera amatu, būs noderīgi uzskaitīt šādas prasmes.

• Pieredze ar skaidru naudu. Kasierim ir jāzina visas banknošu īstuma pazīmes, pārskaitīšanas kārtība un citas manipulācijas.
• Prasme strādāt ar bezskaidras naudas norēķinu sistēmu. Tam jāietver bankas kartes, maksājumu termināļi.
• Spēja strādāt pie kases kopā ar cita veida kases aparātiem.
• Skaidras naudas iekasēšanas pieredze... Inkasēšanā piedalās galvenā kasiere, tāpēc par šīs pozīcijas precizēšanu jāparūpējas tiem, kas pretendē uz šo amatu.
• Bankas procedūras: skaidras naudas saņemšana/izsniegšana, darījumu veikšana, izmantojot čeku grāmatiņas, darbs ar vērtspapīriem un valūtas maiņas darījumi.
• Zināšanas likumdošanas jomā par skaidras naudas darījumiem, patērētāju tiesībām, grāmatvedību.
• Pieredze kases aparātu kārtošanā. Kasierim jāprot noformēt kases vai pārdošanas čeku, kases aparātu un citu dokumentāciju.
• Klientu pieredze.

Papildus vispārējai bāzei, kādai vajadzētu būt kasierim, jāatceras, ka nebūs lieki norādīt savas prasmes saistībā ar konkrētu darbības jomu. Piemēram, plānojot strādāt bankā, noteikti jānorāda zināšanas par bankas produktiem, un tie, kas vēlas strādāt alkoholisko dzērienu lielveikalā, var atzīmēt zināšanas par produktu īpašībām.

Tāds vienums kā "Profesionālās prasmes" ir labs palīgs, kad darba devējs pieņem lēmumu par pieņemšanu darbā. Tāpēc nevajadzētu samazināt punktu skaitu, labāk atzīmēt visas zināšanas, kas ir. Tas būs pluss, jo vairākas prasmes piešķir speciālistam vērtību. Nemelo par savām zināšanām. Pretendentam ir jāspēj demonstrēt katrs punkts jebkurā laikā.

Šī kopsavilkuma sadaļa ir sekundāra. Par savām interesēm nemaz nav nepieciešams stāstīt darba devējam. Tomēr pretendents joprojām var saskarties ar faktu, ka personīgās intervijas laikā viņam tiks uzdoti šie jautājumi, jo lielākā daļa darba devēju uzskata par nepieciešamu pajautāt, kā viņa potenciālie darbinieki labprātāk pavada atvaļinājumu, nedēļas nogales un kādi ir viņu hobiji. Pamatojoties uz iegūtajiem datiem, darba devējs var izdarīt secinājumus. Papildinot savu profilu ar hobiju slejām, pretendents padara to dzīvāku un pievilcīgāku.

Noteikti norādiet hobiju, ja tas pārklājas ar pamatdarbu. Varbūt tam būs pozitīva loma nodarbinātībā.

Visbiežāk, aizpildot CV, tiek zaudēti studenti, kuriem aiz muguras ir tikai prakse. Ja jums vispār nav pieredzes, nav jākrīt izmisumā. Galvenais – pareizi un skaidri aizpildiet visus laukus. Darba pieredzes aprakstā jārunā par praksēm, praksēm, dalību sabiedriskajā darbā.

Šādas aktivitātes ir arī pieredzes avots, tāpēc nevajadzētu aizmirst par tām. Nebūs lieki norādīt darba tēmu, runāt par balvām, sertifikātiem un diplomiem.

Šajā sadaļā jārunā par savām stiprajām pusēm, par to, kāpēc darba devējam būtu jāpieņem tieši šis pretendents uz izvēlēto amatu. Lielākā daļa kandidātu savas anketas papildina ar šādu informāciju.

• Prasmju līmenis darbā ar datoru un programmām. Obligāti jāatzīmē šīs prasmes, jānorāda pieredze darbā ar 1C un citām programmām.
• Svešvalodu prasme... Varat norādīt angļu vai vācu valodas prasmes līmeni: sarunvalodas vai ar vārdnīcu. Ja kandidāts ir apguvis citas valodas, ar šo informāciju arī jādalās.
• Transportlīdzekļa un vadītāja apliecības klātbūtne. Kā likums, kasieris nav ceļojoša vakance, bet "katram gadījumam" arī šāda prece būtu jāpieraksta. Uzņēmumos ar karjeras izaugsmi braukšanas pieredzes un automašīnu īpašumtiesību pieminēšanai var būt pozitīva loma.

Kasiera amata aizpildīta CV piemērs skaidri parāda, kā jums vajadzētu izveidot savu profilu. Sastādot šādu dokumentu, jāņem vērā galvenie aizpildīšanas posmi, taču jāievada sava unikālā informācija. Kopētie dokumenti nespēs izcelties starp citiem CV un riskēt palikt nepamanīti.