Līdz kādam vecumam jūs dāvināt Jaungada dāvanas no arodbiedrības?

Jaunais gads ir vieni no iecienītākajiem svētkiem gan bērniem, gan pieaugušajiem. Šajā vakarā ir pieņemts dāvināt dāvanas. Katrs mazais bērns tic, ka viņu atnesusi skaista feja jeb Ziemassvētku vecītis. Lielākie bērni zina, ka konfektes zem egles nolika vecāki, taču joprojām tos gaida. Šis raksts ir par to, kā tiek pasniegtas dāvanas no arodbiedrību šūnām uzņēmumos un līdz kādam vecumam viņiem pienākas bērni.

Jaungada apsveikuma dāvanas Krievijā var pasniegt vairākas organizācijas.

• Publiskā sektora struktūras (pilsētu un ciemu administrācijas), dzimtsarakstu nodaļas vai klīnikas.
• Izglītības iestādes: skolas vai bērnudārzi.
• Krievijas Federācijas sociālās apdrošināšanas fonds. Dāvanas tiek pasniegtas bioloģiskajiem vecākiem, tiem, kuri adoptējuši bērnus vai ir aizbildņi, tas ir, visas personas, kurām ir dokumentāri pierādījumi, ka viņu aprūpē ir bērns vecumā līdz 14 gadiem. FSS izsniedz bezmaksas dāvanas mātēm, kuras atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā līdz trīs gadu vecumam.

Turklāt organizācijas, kurās ir arodbiedrības, iegādājas Jaungada dāvanas savu darbinieku bērniem un izsniedz tās.

Līdz šim Krievijas Federācijas tiesību akti neuzliek uzņēmumiem pienākumu izsniegt dāvanas Jaunajā gadā darbinieku bērniem. Nav neviena valsts, kas regulētu likumu.Šajā sakarā nav precīzu vecuma parametru, lai bērni saņemtu dāvanas.

Katrs uzņēmums šādu lēmumu pieņem patstāvīgi. Komercstruktūras izveidošanas brīdī tās statūtos, kā arī darba koplīgumā un nolikumā par pašu uzņēmumu šis punkts būtu jānosaka. Organizācijas, kuru sastāvā ir arodbiedrības šūna, bez maksas izdala Jaungada dāvanas darbiniekiem ar bērniem no viena gada līdz četrpadsmit gadu vecumam ieskaitot.

Slēdzot beztermiņa darba līgumu, piesakoties darbam konkrētā organizācijā, uzņēmuma grāmatvedībā var uzzināt par arodbiedrības organizācijas bērnu dāvanu izsniegšanas noteikumiem. Ja, piesakoties darbā, esat kļuvis par arodbiedrības biedru, maksājat biedru naudu un apgādībā esat bērni, kas jaunāki par 14 gadiem, tad jums pienākas dāvanas.

Tomēr ir vairāki punkti, kas jums jāzina.

• Kad viens no vecākiem strādā uzņēmumā (uzņēmumā), tad viņam tiek pasniegtas dāvanas par katru iepriekšminētās vecuma kategorijas bērnu. Ja abi vecāki strādā vienā organizācijā, tad dāvanas katram bērnam saņem gan viens, gan otrs.
• Darbiniecei, kura dzemdējusi bērnu un devusies grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā (kura ir uzņēmuma pastāvīga darbiniece), ir tiesības saņemt Jaungada dāvanu no bērna piedzimšanas brīža.
• Neaizmirstiet, ka bērni pēdējo dāvanu saņem 14 gadu vecumā, ja viņu dzimšanas diena iekrīt pēc 31. decembra. Kad 14. dzimšanas diena notika priekšvakarā, piemēram, 25.-29.decembrī, tad dāvana tādam bērnam vairs netiks pasniegta.
• Par likumdošanā noteikto arodbiedrības naudu uzņēmuma vadība var sarīkot bērniem Vecgada izrādi. Šajā gadījumā vecāki dāvanas iegādājas paši.
• Uzņēmumu direktori parasti apdāvina to darbinieku bērnus, kuri strādā pastāvīgi, nevis pagaidu un sezonas strādniekiem.
• Jāatceras, ka, ja mamma vai tētis pieteicās atlaišanai no organizācijas gada beigās un viņu pēdējā darba diena uzņēmumā būs pirms svētku pasākumu sākuma, tad tādiem darbiniekiem nav tiesību saņemt dāvanas par Jaunais gads saviem bērniem. Piemēram, pēdējā darba diena iekrīt 20.-30. Jaunais gads - 31. decembris. Šajā gadījumā dāvana vairs netiek saņemta.
• Darbiniece grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā (bezalgas atvaļinājumā, kad bērns ir vecāks par trim gadiem) var saņemt vai nesaņemt, jo viņa nemaksā iemaksas. Tas viss ir atkarīgs no organizācijas iekšējiem likumā noteiktajiem dokumentiem.
• Ir gadījumi, kad vecāki ir šķīrušies, un darbinieks regulāri maksā arodbiedrības nodevas. Šādā situācijā viņam pienākas dāvana bērnam.

Dažādu īpašuma formu uzņēmumos var būt un var nebūt arodbiedrību organizācijas. Ja uzņēmumā šādas kameras nav, dāvanu iegāde tiek veikta uz organizācijas tīrās peļņas, kas paliek pēc nodokļu un nodevu nomaksas, rēķina.

Arodbiedrības organizācijai ir tiesības katram darbiniekam pasniegt dāvanu vienam bērnam, nepārsniedzot 8% no valsts noteiktā iztikas minimuma vērtības konkrētajam gadam un katram valsts reģionam. Dāvanu, kuras vērtība būtiski pārsniedz likumā noteikto limitu, apliek ar ienākuma nodokli (13%).

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 22. pantu vadītājam rakstiski jāpaziņo katram darbiniekam, kuram ir tiesības uz dāvanu savam bērnam, par dāvanas izmaksām, ja tās pārsniedz pieļaujamo ar nodokli neapliekamo bāzi. Dāvanu iegādi parasti pārņem organizācijas arodbiedrība.

Katrai arodbiedrības šūnai ir savs iekšējais nolikums, kurā ir skaidri norādīti visi punkti attiecībā uz Jaungada dāvanām. Piemēram, dāvana var tikt izteikta kā sertifikāts par preču iegādi konkrētajā veikalā bērniem, kā arī ielūgums uz Ziemassvētku eglīti.

Uzņēmuma arodbiedrības organizācijas biedri vienmēr labprāt novēl darbinieku bērniem laimīgu Jauno gadu un precīzi pilda savus pienākumus. Reģistrējoties pastāvīgam darbam uzņēmumā, pārliecinieties, vai jums nav neatrisinātu jautājumu par to, vai jūsu bērniem pienākas Jaungada dāvanas un vai šis pasākums ir paredzēts uzņēmuma, kurā jūs gatavojaties strādāt, likumā noteiktie dokumenti.

Ja vēlaties pats iegādāties saldu Jaungada dāvanu saviem bērniem vai ģimenes draugiem, varat doties uz veikalu. Gatavo dāvanu klāsts ir pietiekami plašs. Pārskatu par Jaungada saldumu komplektiem skatiet nākamajā videoklipā.