Darba likmes inženieris

Jebkura ražošanas uzņēmuma darbība paredz, ka katram darbiniekam ir jāpilda savas funkcijas un jāsniedz noteikti darba rezultāti. Galīgos lēmumus par to, kādiem tieši tiem jābūt, pieņem inženieris darba normēšanas jomā. Mūsu pārskatā mēs sīkāk pakavēsimies pie šīs profesijas iezīmēm.

Normalizatora inženieris tiek uzskatīts par vienu no jebkura ražošanas uzņēmuma galvenajiem darbiniekiem. Viņš pārrauga visus jautājumus, kas saistīti ar noteikto laika standartu ievērošanu visos iekšējos darba procesos. Darba normēšanas inspektora pienākumos ietilpst diezgan plašs un visdažādāko funkciju loks. Šis darbinieks katrai darbinieku kategorijai veido pašreizējos darbaspēka izmaksu standartus dotajos ražošanas apstākļos. Jāpiebilst, ka kolēģiem ļoti bieži šis speciālists nepatīk, taču, neskatoties uz to, viņš uzņēmumam nes ļoti taustāmu labumu - ietaupa izmaksas par produktu un pakalpojumu izlaišanu.

Racionāram bieži nākas risināt jautājumus par algu samazināšanu progresīvu zinātniski tehnisko jauninājumu ieviešanas dēļ., tas noved pie tā, ka atsevišķi rutīnas procesi kļūst automatizēti un attiecīgi lētāki. Šis speciālists uzrauga, vai darbinieki pareizi izpilda visas tehniskās prasības pakalpojumu sniegšanā un produktu ražošanā - nav noslēpums, ka daudzi gabalstrādnieki tās bieži pārkāpj, lai palielinātu kopējo izlaidi.

Jāpiebilst, ka profesionāla pieeja darbam prasa, lai standartizācijas speciālists veiktu visus aprēķinus, kas nepieciešami, lai izveidotu aprēķinu izstrādes plānus... Tajā pašā laikā viņš to dara nemaz nestāvot pāri katram darbiniekam ar hronometru rokās - šis inženieris savā darbā izmanto savas prasmes un profesionālo pieredzi, tāpēc šī speciālista zināšanām un kompetencēm tiek izvirzītas visaugstākās prasības. .

Sāksim ar plusiem.

• Pieprasījums pēc profesijas. Šobrīd tirgū šo speciālistu trūkst, tāpēc pieprasījums pēc profesionāliem tarifu iestatīšanas inženieriem saglabājas nemainīgi augsts.
• Strādājiet ērtā vidē... Atšķirībā no daudzām citām inženieru kategorijām šis speciālists ražošanas cehos tieši nestrādā, visus nepieciešamos aprēķinus viņš veic pie sava rakstāmgalda birojā.
• Iespēju profesionālai izaugsmei un attīstībai. Fakts ir tāds, ka uzņēmuma personāla darbības standartu noteikšanai ir nepieciešamas zināšanas par lielu skaitu dažādu ražošanas procesa smalkumu un nianšu. Tos pilnībā apguvis, racionētājs var paļauties uz labu karjeru savā nozarē.

No mīnusiem ir nepietiekami augsts algu līmenis. Lielākajai daļai šīs specialitātes pārstāvju mūsu valstī saskaņā ar 2019. gada datiem maksimālā alga bija 30 tūkstoši rubļu (dati tiek sniegti vidēji par Krieviju).

Saskaņā ar ETKS, kurā ir noteikts normalizētāja profesijas standarts, šī speciālista galveno darba pienākumu amatu aprakstos ir šāds darbu saraksts:

• veikt pētījumus par noteiktu darba procesu veikšanas īpatnībām ražošanā, kā arī pamata aprēķinu veikšana, uz kuru pamata tiek sastādīti tehniski pamatoti ražošanas standarti katrai strādnieku kategorijai;
• standartu aprēķināšana laiks, kas pavadīts vispārējam ražošanas ciklam un tā atsevišķiem posmiem;
• grāmatvedības plānošana personāla laika izmantošana;
• visu apstiprināto standartu ievadīšana uzņēmuma elektroniskajās datubāzēs, ja nepieciešams - to labošana un aktualizēšana;
• līdzdalība pasākumu kopuma izveidē un īstenošanā, kura mērķis ir darba procesu optimizācija ražošanā;
• iekšējo darbaspēka rezervju noteikšana palielināt ražošanu dažādās uzņēmuma nodaļās, izmantojot laika uzskaites, novērošanas un citas izpētes metodes;
• visefektīvāko darba metožu noteikšana, pasākumu plānošana to īstenošanai uzņēmumā;
• efektivitātes analīze izvirzīt racionalizācijas priekšlikumus visos departamentos un nodaļās gan ražošanas, gan administratīvajos blokos;
• ieviešot ražošanas ciklā jaunākās tehnoloģijas projektētājam ir jāpārskata spēkā esošie darba standarti un saskaņā ar pētījuma datiem ar uzņēmuma personālu jāveic organizatoriskie un skaidrojošie elementāri.

Inženiera amatā darba organizēšanai un regulēšanai uzņēmumā var iecelt personu, kurai ir augstākā specializētā izglītība, kā arī darba pieredze darba procesu aizsardzības un organizācijas inspektora amatā vismaz 5 gadi. . Šīs jomas speciālisti tiek sagatavoti ekonomikā, kā arī inženierzinātņu un ekonomikas augstskolās. Atbilstošu amatu var ieņemt arī koledžas vai tehnikuma absolvents, taču tikai tad, ja viņa pieredze darba procesu standartizācijas jomā ir pieci un vairāk gadi, turklāt viņam ir jāiziet obligāti pārkvalificēšanās un kvalifikācijas paaugstināšanas kursi.

Šādas stingras prasības ir pamatotas, jo no darbaspēka līmeņa inženiera ir nepieciešams milzīgs zināšanu apjoms. Pretendentam uz šo vakanci jāpārzina spēkā esošie normatīvie akti, kas reglamentē nozari, kurā darbojas ražošanas uzņēmums, metodiskie materiāli, kas apraksta darba procesu organizēšanas kārtību. Tie ietver:

• TCS;
• norādījumus par prēmiju sistēmu uzņēmumā;
• esošo darba standartu pārskatīšanas kārtība;
• kārtību, kādā izstrādājami pasākumi, kas vērsti uz darbaspēka izmaksu samazināšanu uzņēmumā;
• uzņēmumā izmantoto tehnoloģisko procesu īpatnības;
• izveidoti ražošanas režīmi;
• darba sistēmas formas;
• tehnisko standartu ieviešanas vispārīgie principi;
• pašreizējie ražošanas standarti;
• darba procesu izpētes metodika;
• darbinieku laika pavadīšanas efektivitātes analīzes veidi;
• mūsdienīgi datori un datorprogrammas likmju noteikšanas speciālista darba optimizēšanai;
• uzņēmuma ergonomikas pamati;
• uzņēmuma vadības pamatprincipi;
• pašreizējais Krievijas Federācijas Darba kodekss;
• nodrošinājums par darba aktivitātes psiholoģijas un fizioloģijas īpatnībām;
• prasību sistēma rūpnieciskajai drošībai.

Inženierim-likmju noteicējam jāpārzina citu uzņēmumu pozitīvā pieredze darba likmju noteikšanā un tās apmaksas kārtībā. Vēlams, lai viņš pētītu ne tikai Krievijas uzņēmumu pieredzi, bet arī ārvalstu uzņēmumu progresīvo attīstību. Tāpēc darba procesu regulēšanas inspektoram īpaša uzmanība jāpievērš pastāvīgai savas kompetences pilnveidošanai un ik pēc 3-5 gadiem noteikti jāapgūst kvalifikācijas paaugstināšanas kursi.

Reitingu speciālists var strādāt jebkurā nozarē, vai tā būtu preču ražošana, pakalpojumu sniegšana, pētniecības un izstrādes veikšana vai projektēšanas birojs. Faktiski šis speciālists ir nepieciešams ikvienā uzņēmumā, kur tiek ieviesta atalgojuma atalgojuma sistēma un algas lielums ir tieši atkarīgs no veiktā darba apjoma. Šim speciālistam ir plašs pilnvaru klāsts. Viņš var piedāvāt augstākajai vadībai izskatīšanai savas idejas, kas saistītas ar darbaspēka resursu pārvaldības efektivitātes paaugstināšanu, padotajiem prēmiju piešķiršanu un darba pārkāpēju sodīšanas sistēmas ieviešanu.

Racionāram ir tiesības nosūtīt pieprasījumus jebkurai uzņēmuma nodaļai, lai iegūtu nepieciešamos datus, lai veiktu korekcijas uzņēmumā esošajos darba standartos. Darba likmes inženieris ir tiesības būt zinošam visos uzņēmuma stratēģiskās plānošanas jautājumos kopumā. Tajā pašā laikā šī darbinieka atbildība ir ārkārtīgi augsta.